2019年广西南溪山医院招聘30人公告(2)

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(三)考试与考核

1.具体考试时间、地点和注意事项等，请关注医院网站(www.nxsyy.com)的公告，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。

2.拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，必须经主管部门同意方能开考。

3.本次考试采取面试方式进行。即岗位要求具有硕士学位或中级职称人员可直接进入面试;岗位要求具有博士研究生学历或高级职称人员可免试直接进入考核。

(1)面试：主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

(2)面试考官7人，由本单位3人、人社部门指派1人以及外单位专家3人组成。

(3)面试按百分制计算面试成绩。在面试结束后即时宣布，并于当天在医院网站和工作区域内公布全部考生的面试成绩及排名。

(4)参加面试考生比例达不到1：3比例的岗位，须经自治区人力资源和社会保障厅核准后才能开考。经自治区人力资源和社会保障厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到本次面试试题满分值70%以上(含70%)的方可按招聘方案进入下一程序，考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

4.成绩计算

成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

5.考核

由我院组织人事科统一组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。同时要对应聘人员资格条件进行复核。根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象 (比例内末位应聘者总分成绩出现并列时，一并列入考核人选)。考核中若出现不合格或自动放弃者，则按总分成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘。

(四)注意事项

因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例(符合桂人社办发〔2013〕135号文件相关规定)、调整招聘时间安排或增加考试考核环节的，经事业单位主管部门核准后可以调整，调整后要及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员。其余调整岗位招聘条件、增加招聘计划或延长报名时间等情形的，须经事业单位主管部门同意，在原公告发布范围发布变更公告。

(五)体检

体检工作按照桂人社规〔2019〕11号执行。由医院统一组织，考核合格的拟聘人员到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘人员自理。

(六)公示

我院将在广西人才网、主管部门网站(www.gxhfpc.gov.cn)和单位网站(www.nxsyy.com)上公布招聘结果，对招聘岗位名称、招聘岗位情况及拟聘人员的姓名、性别、学历学位、专业等情况进行公示，公示期不少于7个工作日。

(七)聘用

经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，执行试用期制度。试用期满后经用人单位综合考核合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

六、纪律与监督

(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

本次招聘监督举报电话为：0773-3831240

招聘联系人：杨老师 联系电话：0773-3820269

附件：

附件1：广西壮族自治区南溪山医院2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx

附件2：广西壮族自治区南溪山医院2019年公开招聘人员报名登记表.xlsx

广西壮族自治区南溪山医院

2019年11月11日

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