2019年湖南省张家界市直事业单位招聘67人公告(3)

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资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

对资格审查工作，招聘单位和相关工作人员应当重视和加强与报考人员的沟通，做好政策宣传解释工作，及时化解争议。

资格审查确认时，报考人员需当场提供本人身份证、毕业证、报考职位要求的相应资格证书等材料原件。

报考人员必须在规定时间内按工作流程和相关要求进行现场资格审查确认。否则，视为放弃报考。

(三)笔试开考比例

岗位报名人数与该岗位招聘计划的比例不得低于3∶1。达不到3：1比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到3∶1开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。

(四)打印准考证

完成网上提交报名信息并经现场资格审查确认报名成功的考生，须于2019年12月11日9：00至12月13日17：00在张家界市人事考试中心网自行下载并打印准考证。

六、考试方式、内容、时间和地点

本次公开招聘考试采取笔试、面试的方式进行。

(一)笔试

1.笔试内容与分值：试题分客观题和主观题两部分，各招聘岗位笔试内容详见附件1，分值为100分。

2.笔试时间：2019年12月14日上午9∶00-11∶00。

3.笔试地点：在张家界市区设置考场，考生应按照准考证上确定的时间、地点和要求参加笔试。

(二)面试

1.面试人选。根据笔试成绩，在报考同一岗位的人员中从高到低的顺序，按实际参加考试人数与招聘计划3：1的比例确定面试人选。若最后有多名相同成绩者，则一并进入面试。

招聘岗位实际参加考试人数与该岗位招聘计划达不到3∶1比例的，相应核减招聘计划。经核减招聘计划后，仍形不成有效竞争的岗位，设置60分为笔试合格分数线，达不到笔试合格分数线的，不得进入面试程序。

2.面试方式与分值。面试采取结构化面试或实际操作能力测试的方式进行，各招聘岗位面试方式详见附件1，分值为100分。

3.面试组织实施。采取结构化面试的岗位，由市委组织部、市人力资源和社会保障局联合招聘单位主管部门组织实施;采取实际操作能力测试面试的岗位，由各招聘单位主管部门负责组织实施。

4.面试时间、地点。时间、地点及相关规定另行公告。

面试前，由各招聘单位主管部门负责组织报考资格复审。凡有关报考材料主要信息不实，或不符合报考岗位规定的招聘条件的，由各招聘单位主管部门审核认定，取消该报考人员参加面试的资格。

报考人员因特殊原因明确放弃面试资格(以考生签字放弃面试资格的申请书为准)或资格复审未通过的，按照该岗位笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试名单公布后不再进行递补。

(三)考试综合成绩合成和排名

1.考试综合成绩合成

考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

笔试、面试成绩均保留到小数点后两位数字，第三位小数按四舍五入法处理。

2.考试综合成绩排名

考试综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩仍相同的，按考生试卷客观题部分实际得分排名。

七、体检和考察

(一)体检

1.体检人选。面试结束后，按照招聘岗位计划1：1的比例，在参加面试人员中按考试综合成绩从高到低的顺序确定体检人选。招聘岗位实际参加面试人数形不成有效竞争的，采取结构化面试的招聘岗位，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数;采取实际操作能力测试面试的招聘岗位，设置60分为面试合格分数线。达不到最低面试分数或面试合格分数线的，不得进入体检程序。

2.体检组织实施。由各招聘单位主管部门负责组织实施。

3.体检医院及标准。体检在县以上综合性医院进行，标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行。体检医院应当出具体检结论。

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