2020年四川省广安市武胜县“小平故里英才计划”常年引进急需紧缺专业人才公告

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为推进人才强县战略，有效解决产业发展和重大项目建设中的人才短缺问题，为实现“经济强县、宜人武胜”提供更加有力的人才支撑和智力保障，经研究，决定面向全国引进一批经济社会发展急需紧缺的专业人才到武胜工作。现将有关事宜公告如下：

一、引进岗位

具体招聘岗位详见《广安市武胜县2020年“小平故里英才计划”常年引进急需紧缺专业人才职位一览表》(附件5—1)。

二、引进范围

具有全日制硕士研究生及以上学历的优秀高层次人才，武胜县以外的各级党政群机关、企事业单位工作人员或符合条件的成熟型高层次人才。

三、报名资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2.学历及所学专业与报考岗位要求相符。

3.身体健康，符合国家公务员录用体检标准。

4.有下列情况之一者，不得报名：

(1)在学校或工作期间受过处分的;

(2)曾受过各类刑事处罚的;

(3)曾被开除公职的;

(4)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(5)尚在党纪、政纪影响期内的;

(6)按照相关规定应当回避的;

(7)在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员;

(8)从我县辞职、辞聘或辞退、解聘的人员;

(9)法律法规规定不能报考的其他情形人员。

5.符合下列基本条件之一：

(1)全日制普通高校硕士研究生毕业并取得硕士学位，年龄不超过30周岁(1989年3月20日以后出生的);取得博士学位的，年龄不超过35周岁(1984年3月20日以后出生的)。2020年普通高校应届毕业生须于2020年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证书、资格证书，并凭证书原件办理聘用手续。

(2)取得人社部门认可的高级职称的人员，学历可适当放宽，详见附件5-1具体要求。

招考职位要求的具体对象、范围及其他相关条件详见《广安市武胜县2020年“小平故里英才计划”常年引进急需紧缺专业人才职位一览表》(附件5-1)。

四、引进人才主要政策待遇

1.引进具备公务员身份的急需紧缺专业人才，安排到党政群机关或参照公务员法管理的事业单位工作，使用相应编制。不具备公务员身份的人员，安排到县级事业单位，占用财政全额保障事业编制(县人民医院、县中医医院使用经费自筹事业编制)，用人单位有事业编制(不包括参照公务员法管理的事业单位编制)的，使用事业编制;无事业编制的，使用县人才储备中心事业编制。

2.按用人单位同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资，享受相应的福利保险待遇。

3.引进人才在武胜最低服务年限为5年，实行半年试用期。试用期满，经考核合格后，按规定发放住房和搬迁安置补助(用人单位在5年内给予引进人才住房及搬迁安置补助，博士研究生15万元，硕士研究生8万元，正高级专业技术职称人员17万元，副高级专业技术职称人员10万元，分5年发放，每年发放住房及搬迁安置补助总额的20%)。若聘用人员在武胜工作未满5年或考核不合格，将收回聘用人员所得住房及搬迁安置补助并解除聘用关系。

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