2020年山东第一医科大学附属省立医院、山东省立医院全职科研博士后招聘公告(2)

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2.国内外高水平大学近3年博士毕业。

四、招收程序

1.个人申报，填写《山东第一医科大学附属省立医院、山东省立医院博士后申请表》(见附件)。

2.人力资源部会同导师对申报人员进行资格审查，确定拟招收的各类博士后人员数量，并报请医院党委会研究同意后，组织专家进行遴选，公布拟招收人员名单。

3.体检、公示。

4.由人力资源部为其办理进站手续。

5.签订工作协议，办理入院手续。

五、薪酬

(一)特别资助类博士后

不低于35万元/人/年(税前)，资助期限一般为2年，确因工作需要2年未能按时出站，经个人申请、审核后可延期一年，延期期间待遇参照当年同岗位、同年资博士职工待遇。所在科室和导师提供配套支持不低于5万元/人/年(税前)。

(二)重点资助类博士后

不低于25万元/人/年(税前)，资助期限一般为2年，确因工作需要2年未能按时出站，经个人申请、审核后可延期一年，延期期间待遇参照当年同岗位、同年资博士职工待遇。所在科室和导师提供配套支持不低于5万元/人/年(税前)。

(三)项目资助类博士后

不低于20万元/人/年(税前)，资助期限一般为2年，确因工作需要2年未能按时出站，经个人申请、审核后可延期一年，延期期间待遇参照当年同岗位、同年资博士职工待遇。所在科室和导师提供配套支持不低于5万元/人/年(税前)。

六、其他待遇

1.医院提供每人5万元/年科研经费;

2.在站期间按在职职工同等标准缴纳社会保险和住房公积金，与在职职工享有同等的科研资源;

3.在站期间医院协助申请博士后公寓;

4.以山东第一医科大学附属省立医院、山东省立医院名义立项的课题、获得的科研奖励、发表的论文均按医院有关规定给予奖励;

5.在站期间可以参加山东省“泰山学者青年专家计划”等人才项目申报。

6.博士后期满达到培养要求，并考核优秀者可直接转聘相关专业正式职工。

七、相关规定

1.各类型博士后须将人事关系转入我院，全脱产从事博士后研究工作。

2.一般博士后出站前需发表SCI论文累积影响因子≥5或发表单篇SCI论文影响因子≥3。

3.博士后考核分为开题、中期考核与出站考核，开题、中期考核由所在科室组织实施，出站考核由医院组织实施。

八、组织实施

应聘人员可以通过现场递交或电子邮件形式将相关材料交至我院人力资源部，医院组织相关专家评审后，将通知本人。

1.《山东第一医科大学附属省立医院、山东省立医院博士后申请表》(此表见附件下载填写);

2.佐证材料：最高学历毕业证、学位证扫描件、个人简历(包括基本信息、学历演变、专业方向、发表的SCI论文及科研成果的详细情况、各类获奖、工作情况、留学情况等);身份证扫描件、国家承认的第一学历和学位证书扫描件、海外留学归国人员证明扫描件、各类奖励荣誉证书的扫描件、外语成绩证明扫描件、文章或立项证明扫描件(SCI论文需检索证明)、博士答辩相关材料、其他证明材料扫描件。

每份文档均以“本人姓名+文档内容”命名，并按上述顺序放入以“申报类型+本人姓名+毕业院校”命名的文件夹，压缩打包后发邮箱或现场报送。

九、报名及面试时间

自简章发布之日起2020年全年内均可报名，面试将分批次进行，届时我们会电话通知本人。

十、联系方式

联 系 人：王 强

联系电话：0531-68776403

E-mail : slyyrsc@163.com

地 址：山东省济南市经五路324号

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