2020年浙江宁波大学科学技术学院招聘高层次人才（教师）33人公告(2)

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2、报名办法：登陆宁波大学科学技术学院网站(http://www.ndky.edu.cn/)或宁波人力资源和社会保障局网站(http://www.nbrs.gov.cn/index.htm)下载并填好报名表，将个人简历电子稿以及《宁波大学科学技术学院拟引进高层次人才情况登记表》(附件2)发送邮件至相关学院联系人邮箱。邮件主题请标明 “姓名+专业+应聘岗位”。

3、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，向初审未通过者说明理由。符合招聘条件的，方可获得资格复审和面试资格。通过资格初审人员将由相关学院通知本人，同时通知资格复审及面试的时间、地点。

4、根据往年招聘情况，认定本次所有招聘岗位为长期招聘不足的紧缺岗位，报经市人力资源和社会保障局审核，符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3:1时，按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。

(二)面试

公开招聘考试采取面试的办法。

1、资格复审：面试前携带报名表、本人简历、身份证、学历(学位)证书(属于2020年全日制普通高校应届毕业生的凭就业协议和学校推荐表或学生证、属于国境外留学回国境人员凭教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或国境外学校学籍证明)、职称证、执(职)业证、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。

2、面试：面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

3、成绩：在成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，面试成绩及进入体检考核人员名单将于所有岗位面试结束后3个工作日内在学院网站上公布。

(三)体检与考核

参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，在宁波人力资源和社会保障局网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

本次公开招聘咨询电话：0574—63712510

本次公开招聘监督电话：0574—87600501。

附件1《招聘岗位具体条件》.xlsx

附件2《宁波大学科学技术学院拟引进高层次人才情况登记表》.doc

宁波大学科学技术学院

2020年2月19日

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