2020年山东省威海市文登区引进重点高校优秀毕业生100人公告(3)
2020-02-21 17:59:00 |文章来源：威海市文登区人民政府|事业单位考试网
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3.基层挂职锻炼。引进的优秀毕业生正式聘用后，由组织人社部门统一派遣到乡镇、重点企业等单位挂职锻炼，时间一般为2年(含试用期)。挂职期满后，由组织人社部门根据考核情况、专业背景等，安排到相关事业单位工作。此外，博士、硕士研究生基层挂职锻炼时间不少于1年(含试用期)，满1年后，根据本人意愿可结束挂职，由组织人社部门统一安排工作。
4.后续管理。引进的人员，作为机关事业单位后备干部重要来源，由组织人社部门统一管理。
九、政策措施
1.补贴补助。引进的博士研究生，按照有关规定发放相关补贴。
2.配偶安置。引进的博士研究生需要安置配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，由组织人社部门优先推荐就业。
3.子女入学。引进毕业生的未成年子女入托和义务教育阶段学习，教育部门在政策允许范围内优先予以落实。
报考人员在引进期间，应及时登陆威海市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weihai.gov.cn/)、文登区人民政府网站(www.wendeng.gov.cn)，了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试和引进的，责任自负。
咨询电话：
中共威海市文登区委组织部0631-8800196
威海市文登区人力资源和社会保障局0631-8981866
附件2.威海市文登区2020年引进优秀毕业生高校(科研院所)名单
中共威海市文登区委组织部威海市文登区人力资源和社会保障局
2020年2月20日
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