2020年山东省菏泽市直事业单位引进高层次急需紧缺人才378人公告(2)

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没有按时进行现场资格审查的，视为自动放弃报考资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件的应聘人员，取消聘用资格。

四、面试

面试采取答辩、面谈、交流等方式进行，主要测评应聘人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、仪容仪表等方面的情况，实行百分制。面试成绩设70分为合格线。

面试时间及地点以各招聘单位具体通知为准。

五、体检与考察

1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选(出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。

2.组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。

3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由招聘单位提出是否递补的意见，需要递补的经市人才工作领导小组办公室审核同意后，可以从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。

六、公示与聘用

拟聘用人员名单在灯塔-菏泽党建网(www.hezedj.gov.cn)或招聘单位官方网站公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用。

七、其他

1、有关待遇详见《菏泽市人才新政30条》(见附件1)。

2、本公告由菏泽市人才工作领导小组办公室解释。

报名咨询电话详见附件2、3、4有关单位联人及联系方式。

监督电话：中共菏泽市委组织部人才工作科

0530-5310227

附件1 《菏泽市人才新政30条》.doc

附件2 2020年菏泽市部分市直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表.xlsx

附件3 2020年菏泽市直公立医院引进高层次急需紧缺人才岗位一览表.xlsx

附件4 2020年菏泽职业学院、菏泽家政职业学院公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表.xlsx

附件5 菏泽市市直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表.doc

菏泽市人才工作领导小组办公室

2020年3月18日

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