2020年湖北工业大学机械工程学院招聘10人公告

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湖北工业大学机械工程学院源于1985年原湖北农业机械专科学校农业机械专业与湖北轻工业学院机电系轻工机械专业合并组建的机械工程系，2003更名为机械工程学院。2013年获批湖北省首批试点改革学院。学院现有教职工155人，其中专任教师115人，教授29人，副教授39人，博士生导师3人，硕士生导师71人，有国家百千万人才工程第一、二层次人选1人，教育部新世纪优秀人才支持计划2人;湖北省新世纪高层次人才工程第二层次、湖北省跨世纪学科带头人、跨世纪学术骨干7人次;享受国务院政府津贴、湖北省有突出贡献中青年专家、省政府专项津贴22人次，湖北省教学名师1人。在校研究生、本科生2500余人。

学院现有机械工程(湖北省重点培育学科)、仪器科学与技术(湖北省特色学科)两个一级学科硕士点，机械电子工程等6个二级学科硕士点，建有湖北省“装备制造与检测控制”优势特色学科群，承办中国机械工程学会会刊《中国机械工程》。办有机械设计制造及其自动化、测控技术与仪器、工业工程、机器人工程、智能制造工程5个本科专业，其中测控技术与仪器为国家特色专业，机械设计制造及其自动化为教育部卓越工程师培养计划改革试点专业，两个专业均通过中国工程教育专业认证。

学院现有产品质量检测技术国家级实验教学示范中心等国家级、湖北省机械基础重点实验教学示范中心等4个国家、省级实验教学平台，湖北省现代制造质量工程重点实验室等8个省市级科研平台，拥有智能制造生产线、德国德玛吉五轴联动加工中心、克林根贝格齿轮检测中心等先进教学设备价值五千余万元。

一、招聘对象及待遇说明

(一)高层次人才

引进国家级“人才项目”专家等高层次人才，不受指标条件限制。

1、杰出人才

(1)引进条件

①中国科学院院士或中国工程院院士;

②“千人计划”顶尖人才与创新团队项目入选者(顶尖千人);

③“国家特支计划”(万人计划)杰出人才。

(2)工作生活待遇

按照“一人一议”的原则，提供不低于以下标准的工作和生活待遇：

①提供安家费不低于100万元(人民币，下同)以及180平米左右住房一套(全职加盟并服务期满8年后转个人所有)或等值住房补贴;

②根据配偶实际情况安排配偶工作，协助安排子女入学入托;

③工作期间采取年薪制，薪酬待遇标准为150万元/年以上(税前);

④工科提供科研启动金100-200万元;根据学校学科建设和开展科研工作的需要，工科提供500万元以上的科研平台建设经费;

⑤根据工作需要配备团队成员或研究助手。

2、领军人才A类

(1)引进条件

①“千人计划”创新人才长期项目(大千人)、外专长期项目入选者(外专千人);

②“长江学者奖励计划”特聘教授;

③“国家自然科学基金委创新群体”负责人或“国家杰出青年科学基金”获得者;

④“国家特支计划”(万人计划)领军人才(科技创新领军人才、教学名师);

⑤发达国家科学院或工程院院士。

(2)工作生活待遇

按照“一人一议”的原则，提供不低于以下标准的工作和生活待遇：

①提供安家费80-120万元以及140平米左右住房一套(全职加盟并服务期满8年后转个人所有)或等值住房补贴;

②根据配偶实际情况安排配偶工作，协助安排子女入学入托;

③工作期间采取年薪制，薪酬待遇标准为80-120万元/年以上(税前);

④工科提供科研启动金80-150万元;根据学校学科建设和开展科研工作的需要，工科提供400万元以上的科研平台建设经费;

⑤根据工作需要配备团队成员或研究助手。

3、领军人才B类

(1)引进条件

①“千人计划”青年项目入选者(青千);

②“国家特支计划”(万人计划)青年拔尖人才(青拔);

③“长江学者奖励计划”青年项目入选者(青长);

④“国家优秀青年科学基金”获得者(优青);

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