湖北出台25条“硬核”措施稳企稳岗稳就业，公务员招录增20%，事业岗超3万个

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为支持我省企业复工复产，促进农民工、高校毕业生等重点群体就业，27日，湖北省政府办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响全力以赴做好稳就业工作的若干措施》(以下简称《措施》)，围绕全力推动安全有序复工返岗、支持企业减负稳岗、促进多渠道就业、促进高校毕业生就业、推进创业带就业、实施就业扶贫、做好困难人员兜底保障、做实职业培训和就业服务、加强组织保障九个方面，出台共计25条“硬核”措施稳企稳岗稳就业。

据了解，25条措施包括：有序推动企业复工复产、加快推进精准输送返岗;降低企业用工成本、加大稳岗返还力度、强化企业用工扶持;鼓励企业吸纳就业、支持就地就近就业、支持灵活就业和新就业形态;扩大企业吸纳规模、扩大招录招聘规模、加强就业帮扶;加大政策推进落实力度、优化自主创业环境;优先支持贫困劳动力就业、优先对贫困劳动力托底安置;强化困难人员就业援助、保障失业人员基本生活;大规模开展职业技能培训、加大线上招聘力度、优化就业服务;强化组织领导、落实就业优先、加强资金保障、强化表扬激励、加强督促落实。

阶段性减免保险费 企业不裁员有补贴

《措施》称，对疫情防控期间，开工生产、配送疫情防控急需物资的企业，符合条件的可按2000元/人给予一次性吸纳就业补贴。对采取“点对点、一站式”包车、包厢、专列等方式，统一组织务工人员跨区域外出务工的，可给予一次性交通补贴。对人力资源服务机构、劳务经纪人开展跨区域有组织劳务输出的，给予就业创业服务补助。

《措施》指出，落实阶段性免征企业养老、失业、工伤保险单位缴费政策，按规定执行阶段性减半征收职工基本医疗保险单位缴费政策和企业缓缴住房公积金政策。阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率的政策，实施期限延长至2021年4月30日。受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴不超过6个月的社会保险费，缓缴期间免收滞纳金。减免期间企业吸纳就业困难人员的社会保险补贴期限可顺延。对裁员(减员)率不高于5.5%的企业，按企业及其职工上年度缴纳失业保险费的100%予以返还;对裁员(减员)率高于5.5%的企业，按70%予以返还;对参保职工500人(含)以下的企业，可直接按100%予以返还。

对受疫情影响坚持不裁员且正常发放工资的中小微企业，其正在享受的社会保险补贴在复工复产后，除按规定顺延外，继续延长6个月。2020年6月底前，允许工程建设项目暂缓缴存农民工工资保证金，支付记录良好的企业可免缴。

吸纳就业方面，企业吸纳登记失业半年以上人员或就业困难人员就业且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可给予1000元/人一次性吸纳就业补贴。

省属国企央企扩大湖北毕业生招聘规模

促进高校毕业生就业方面，《措施》称，2020年和2021年省属国有企业要连续扩大对湖北高校和湖北籍高校毕业生招聘规模，不得随意毁约，不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。积极争取中央企业特别是在鄂中央企业提高招收湖北高校和湖北籍高校毕业生比例。对中小微企业招用毕业年度高校毕业生且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可给予1000元/人一次性吸纳就业补贴。

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