2020年云南省丽江华坪县人民医院招聘编制内紧缺急需专业技术人员14人公告(2)

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由相关专业人员组成测试组，测试内容以招岗位的专业知识和能力测试为主，网络综合测试在县人力资源和社会保障局、县卫健局等相关部门的全程监督下，(01 类由县卫健局组织实施)、其余类别由华坪县人民医院具体组织实施;

招聘以网络视频方式进行，直至招足拟招聘计划数。每次网络视频招聘结束后按各专业考生测试成绩从高到低确定考核对象，考核合格后，签订就业协议。

9、体检

具体体检时间以华坪县人力资源和社会保障局通知为准，按网络综合测试成绩由高到底的顺序，等额确定体检人员，参加华坪县人力资源和社会保障局组织的事业单位人员招聘体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格人员，本人可在接到体检结果通知三天内提出复检申请，体检结果以复检结果为准，复检仍不合格的，取消录用资格，并按网络综合测试成绩由高到低的顺序依次递补。

10、考核

考核由用人单位派人查阅学生档案、听取学校或规培单位意见等方式，对拟聘用人员的政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察考核。

四、公示

对上述报考人员通过测试、体检、考核合格的进行公示，公示期为7天。公示期满后，对没有问题反映或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

五、审批

网络岗位能力测试、体检、公示等各项工作结束，报华坪县人力资源和社会保障局审核、丽江市市人力资源和社会保障局审批通过后，对已确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续。

六、其他事项

(一)聘用人员实行试用期，试用期为一年，试用合格后聘用为华坪县人民医院正式在职在编职工，享受国家规定事业单位编制人员待遇，享受医院绩效考核待遇。根据丽市人〔2006〕44号和丽市人〔2007〕57号文件要求，在试用期间，用人单位或主管部门要对新聘用人员进行岗位能力的考试考核。试用期满，考试考核合格的，按程序办理转正定级手续。

(二)考试考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同;未进行岗位能力考试考核的，县人力资源和社会保障部门不予办理转正定级手续。

(三)根据《云南省事业单位新进人员人事代理试行办法》(云人〔2006〕26号)要求，新聘用人员到县人才服务机构进行人事代理。

(四)根据《执业医师法》的规定，新聘用到医疗卫生专业技术岗位的工作人员，如果三年内未取得执业资格，可根据聘用合同的相关约定事项解除聘用合同。

(五)未尽事宜，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发[2016]182号)、《关于进一步规范丽江市事业单位紧缺急需工作人员招聘的通知》(丽人社事〔2019〕66号)文件规定办理。

咨询电话：

华坪县卫生健康局局办公室：0888-6121433

华坪县人民医院人力资源办：0888-6126654

监督电话：

华坪县纪委监委驻县卫健局纪检监察组：0888-6129258

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