2020年江苏常州工程职业技术学院招聘26人公告(2)

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2.岗位表中的各岗位不设开考比例，如有满足条件人员应聘，根据实际情况，不定期组织考核，以常州工程职业技术学院通知为准。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

四、考试方式和实施办法

(一)资格复审材料

考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，复审不通过人员不得参加考核。应聘人员需提供以下材料原件和复印件：

1.第二代身份证;

2.应届毕业生：《毕业生双向选择就业推荐表》和成绩单;

3.非应届毕业生：已取得的本科及以上学历和学位证书;

4.留学回国人员：《留学回国人员证明》，在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。已结束学业，尚未取得毕业(学位)证书需要提供本人护照、学习成绩单、学习经历证明;

5.岗位所要求的其他相关材料：如职称证书、资格证书、获奖证书等。

(二)考试方式为：试讲和面试

1. 具体要求按照常州工程职业技术学院自行制定的办法执行，试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩合格线为60分(满分100分)。

2. 面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分(满分100分)。

3. 采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，试讲和面试成绩均当场告知考生。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%。

本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单)计划在60个工作日内完成。

五、聘用

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站(各部门的网站名称也可以列在此处)上公示7个工作日(不少于7个工作日)。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

六、招聘政策咨询

常州工程职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0519-86332213 0519-86332210

联系人：顾老师 徐老师

七、招聘工作监督

常州工程职业技术学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

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