2020年吉林辽源西安区招聘综合执法协管员10人公告(2)

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(三)报名方式及资格审查

1.大学专科及以上学历人员报名时持本人二代居民身份证、户口簿、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表(学信网证明)原件，户口薄首页和本人页、二代居民身份证正反面、学历证书等相关证件的复印件2份(一律以A4纸复印)，本人近期正面免冠小2寸彩色照片3张，填写《西安区西安大队2020年合同制综合执法协管员报名登记表》。

2.退役士兵(士官)报名时持本人二代居民身份证、户口簿、退役士兵(士官)证、高中(中专)及以上毕业证书原件，户口薄首页和本人页、二代居民身份证正反面、退役士兵(士官)证、高中及以上毕业证书等相关证件的复印件2份(一律以A4纸复印)，本人近期正面免冠2寸彩色照片3张，填写《西安区西安大队2020年合同制综合执法协管员报名登记表》。

西安区就业局根据本公告规定的报考条件和拟招聘岗位所要求的资格条件对报考人员进行审查。对伪造有关证件、材料，提供虚假信息骗取考试资格的，一经查实，取消考试资格。

五、录用办法

因疫情原因，本次考试只采取结构化面试的方式进行，面试总分为100分。面试成绩即为总成绩，如成绩相同，同等分数下退役军人优先录用。(其他人员面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选)。

(一)采取面试、体检、政审的方式择优录用。面试采用百分制。面试成绩合计为100分，面试成绩即为总成绩，面试成绩及格线为60分，面试成绩不及格者不予录取。

(二)根据总成绩，按招聘计划1：1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。

(三)综合执法协管员岗位总成绩前10名的人员、参加体检、政审，经过体检、政审不合格人员不予录用，同时依次顺延递补。

(四)考试录用工作由区纪委监委全程监督。

六、招聘考试

(一)内容及方式

本次考试形式为结构化面试。面试成绩采取百分制，面试成绩计算到小数点后两位数。

(二)时间、地点

1、领取准考证时间及地点：另行通知。

2、面试时间另行通知。

七、体检、考察

按拟招聘人员笔试、面试总成绩由高分到低分依次排序，按1:1比例等额确定体检、考察对象。

(一)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，由区就业局组织体检。在体检过程中，对于弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用资格。体检不合格的，按考试总成绩排序依次等额递补。体检费用由报考人员个人承担，体检时间另行通知。

(二)考察

体检结束后，由就业局及相关部门组成考察组，对体检合格人员进行全面考察。考察组要根据招聘岗位的要求，全面调查了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避等方面的情况，对考察不合格者，按考试总成绩排序依次等额递补。

八、公示、录用

根据招聘人数和考试、体检、考察结果，对最终拟聘用人员按要求面向社会进行公示。公示期满，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。受聘人员逾期不报到或7个工作日内不到岗的，取消其聘用资格，空缺岗位按考试总成绩依次等额递补。

九、工资及社会保险待遇

招聘录用后，试用期一个月。试用期工资为1500元。试用期满经考核合格后工资2000元/月，符合参加社会保险条件的人员按有关规定缴纳养老、失业、医疗、工伤保险。试用期不合格者取消录用。

十、聘用期限

聘用上岗后签订《劳动合同》，期限为三年，一年一考核,由用人单位对其工作进行考核，对考核不合格的按照相关规定予以解除劳动合同。三年合同期满，根据工作需要，对考核优秀且表现突出人员的可续签合同，其他人员合同期满自动解聘。

十一、其他注意事项

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