2020年河南三门峡卢氏县事业单位招聘80人公告(3)

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3.考试总成绩。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

(四)体检

根据所报考岗位的招聘名额，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，则按《职业能力测试》成绩从高分到低分确定参加体检人员，如《职业能力测试》成绩也相同，则同时确定为参加体检人员。

体检由卢氏县人力资源和社会保障局组织实施，在县级以上综合性医院进行。体检标准执行《公务员录用体检通用标准(试行)》;体检费用自理，卢氏县建档立卡贫困户子女免交体检费。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员中如出现考试总成绩相同的，按照确定体检人员的办法进行递补。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象。考察由用人单位主管部门组织实施，考察内容主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法情况、工作或学习表现、应聘资格条件等方面内容。考察实行责任制，严格程序、严肃纪律，确保考察工作公平、公正。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补，递补人员中出现同一个岗位考试总成绩相同的，按照确定体检人员的办法进行递补。

(六)选岗

考察合格人员中，报考乡镇人民政府事业单位岗位的应试者，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次自主选择岗位。如出现同一个岗位总成绩相同的，按照确定体检人员的办法确定选岗次序。

(七)公示

根据体检和考察结果确定的拟聘用人员在卢氏县人民政府网站公示，公示期不少于7个工作日。

(八)聘用

公示无异议后，按规定办理聘用手续，聘用岗位最低服务期限3年(含试用期一年)，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

四、纪律与监督

本次公开招聘事业单位工作人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘岗位及名额、招聘条件、招聘工作程序和聘用结果，同时邀请卢氏县人大、政协、纪检监察部门全程参与。对违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。

资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，随时取消考试或聘用资格，且不予退还笔试考务费。

事业单位公开招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、财会审计、纪检监察岗位，以及与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和工作人员在组织实施公开招聘时，涉及与本人有上述亲戚关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

为方便群众和社会监督，增强招聘工作的透明度，自觉接受社会各界的监督，特设监督举报电话如下：

卢氏县纪委监委驻县委组织部纪检组：0398-7188516

五、本招聘实施方案由公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。

卢氏县人民政府网站(www.lushixian.gov.cn)作为本次公开招聘工作专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，应试人员可登陆查询相关信息。

咨询电话：卢氏县人力资源和社会保障局0398-7878801

附件：1.2020年卢氏县公开招聘事业单位工作人员岗位明细表.xlsx

2.2020年卢氏县公开招聘事业单位工作人员报名表.docx

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