2020年海南临高县人民政府全球招聘事业单位特设岗位人员378人公告（第1号）(3)
2020-04-03 10:37:00 |文章来源：临高县人民政府|事业单位考试网
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七、考察
招聘工作领导小组安排人员对考察人选进行综合考察。考察内容主要包括：考察对象的思想政治、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、责任担当、群众基础等。考察方式采取指派人员到报考人员的就业单位或居住地居委会(村委会)实地考察和电话考察相结合的方式进行。考察还需进一步核实考察对象是否符合报考岗位规定的资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确，使考察工作真正做到全面、公正、客观、准确。考察结束后，由招聘工作领导小组出具考察报告。考察过程中，发现考察对象不符合招聘条件或提交的报名信息、材料不真实、准确的，取消招聘资格，按照考核成绩排名先后，依次替补为考察对象(各项成绩须在合格分数线以上)。
八、体检
考察合格人员确定为体检人选，并进入体检环节。体检由招聘工作领导小组统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。体检不合格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，按综合成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或另行组织招聘，体检费用由考生自行承担。
应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后5个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。
九、公示
据笔试、面试、考察和体检结果，按有关程序择优录取拟聘用人员。拟聘人员名单将通过海招网及临高县人民政府网站向社会公示7个工作日。
十、聘用
对拟聘人员公示期满后，如无影响聘用问题的，报县政府审批后，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。应聘人员必须服从安排，不服从工作安排的,视为自动放弃聘用资格,人员依次递补。受聘人员按规定实行三个月试用期，试用期内工资按年薪制发放，试用期满，经考核合格予以正式签订特设岗位聘用合同，合同期限三年，期满考核合格的，经双方协商一致可按干部管理权限予以续签。聘期内考核不合格的予以解聘。受聘人员聘期内工资福利待遇不低于本单位同等条件事业人员。
受聘人员聘期内，在用人单位有空编情况下，经本人申请，可按相关程序择优纳入事业编制管理。对于已满编但本年度有退休空编计划的事业单位，可按程序报同级机构编制部门核准后采取先进后出方式办理入编手续。
联系人及联系电话： 0898-28284451
0898-28280328
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临高县人民政府
2020年4月2日
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