2020年黑龙江鸡西市鸡东县事业单位招聘10人公告(2)

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1.本次考试实行诚信报名制度，资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。对于恶意报名、扰乱报名秩序或者通过报名资格审核后，无正当理由放弃相应考试资格的人员，一经查实即计入我市事业单位报考诚信档案。

2.报名人数与招聘岗位数的比例需达到3：1，低于该比例的原则上相应减少招聘名额或取消招聘岗位，报考岗位被取消的报考人员可选择报考其他符合条件的岗位;经招聘考试领导小组批准，可降低报名人数与岗位数比例开考。

3.本公告中关于年龄、学历、资格、户籍等期限的计算截止时间为2020年4月14日(含当日)。

4.报名后的各项招聘环节，均以“鸡东县人民政府网”发布通知为准，不再以其他方式通知，请各位考生及时登录网站查询信息，以免影响考试。

5.政策加分。

参加在街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务岗位工作期满的高校毕业生，以及从应征入伍服满义务兵役退伍的高校毕业生均可报考，并享受黑政办发[2013]42号规定的加分政策。本公告中的“项目生”，是指在鸡西市参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生行动计划”(不含“村村大学生培养人员”)服务期满且考核合格的普通高等院校毕业生，以及在鸡西市城乡基层公益性岗位工作满2年且经考核合格的高校毕业生经考核合格，可享受项目生相关待遇。同时具备多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。报名时未提供“项目生”主管部门出具的相关证明材料，则不能享受相关政策。

四、招聘程序和方法

招聘工作采用笔试和面试相结合的方式进行，先笔试后面试。

(一)笔试

1.笔试

具体岗位考试科目详见(附件1《鸡东县2020年事业单位公开招聘工作人员计划表》)。

2.笔试成绩计算

笔试成绩=笔试科目成绩+政策性加分

3.笔试合格分数线确定

为保证聘用人员的基本素质，招聘考试工作领导小组将根据报考人员分数总体状况研究确定笔试最低合格分数线。

4.笔试成绩公示

笔试成绩在“鸡东新闻网”公示。

(二)面试人选确定

面试人选根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招考岗位数3:1的比例确定进入面试人选;若拟进入面试末位人选成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量;若拟进入面试人选不足3:1的，由招聘考试工作领导小组研究确定。拟进入面试人选名单在“鸡东县人民政府网”公示。

(三)面试

面试采取结构化面试方式，满分100分，面试成绩低于60分者，不得进入招聘工作的下一个环节。

(四)考试总成绩计算

考试总成绩按百分计，计算公式为：

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

考试总成绩保留到小数点后两位。

五、体检与考核

根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检和考核人选。若考试总成绩相同，依次以笔试成绩、笔试试题的分值权重从高分到低分顺序确定体检和考核人选。

1.体检由鸡东县人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用按实际发生额由考生向体检医院缴纳。

2.体检合格者即确定为考核对象，考核工作由用人单位在鸡东县人力资源和社会保障局的指导下进行。由用人单位主管部门按照国家有关规定和岗位要求，对考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核不合格者不予聘用。

如体检、考核不合格或在体检、考核过程中有弃权的考生，此岗位依次递补。对递补的考生如总成绩出现并列，按笔试成绩高的考生入选，仍出现并列，加试笔试专业知识直至出现成绩高的考生递补。

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