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2020年广东工业大学第二期“青年百人计划”校内教授、副教授招聘简章

2020-04-09 11:36:11 |文章来源:广东工业大学人事处|事业单位考试网

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2020年广东工业大学第二期“青年百人计划”校内教授、副教授招聘简章已公布,报名时间:未注明。以下是公告详情:

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广东工业大学坐落于中国南方名城广州,位于粤港澳大湾区核心区域,是一所以工为主、工理经管文法艺结合、多科性协调发展的省属重点大学、广东省高水平大学重点建设高校。2019年首次进入THE(泰晤士高等教育)世界大学排行榜、软科世界大学学术排名“千强”名单,2020年泰晤士高等教育新兴经济体大学排名中国大陆高校第51位,USNews2020世界大学工科排行榜国内排名第45位、世界排名第268位。

学校现有全日制在校生44000余人;设有20个学院和4个公共课教学部(中心),81个本科专业。省攀峰重点学科一级学科4个、省优势重点学科一级学科6个和省特色重点学科二级学科5个。一级学科博士学位授权点7个、二级学科博士学位授权点31个;一级学科硕士学位授权点23个、二级学科硕士学位授权点92个;博士后科研流动站6个。

现根据学校发展和学科建设的需要,向社会公开招聘第二期“青年百人计划”高层次人才。学校将为各类人才提供具有竞争力的优厚待遇。

(一)“青年百人计划”A+层次(校内教授):

应聘条件:年龄在38周岁以下,博士毕业于境外知名大学,或者本硕博均毕业于国内知名大学或科研院所。拥有境外知名大学、实验室、研究机构或全球500强企业三年以上学习工作经历。理、工科以第一作者在本学科公开发表TOP期刊/高被引/热点类研究论文分别达5篇、3篇以上或者理、工科SCI他引次数分别达500、300次以上或H-index12、10以上;人文社科以第一作者在本学科公开发表T类论文5篇以上。主持国家级科研项目/课题2项以上,或者获得省部级以上科技奖励(国家级排名前五、省部级一等奖以上排名前三)。

相关待遇:聘用后享受校内教授学术待遇,可直接参评教授职称。除正常工资外,学校还提供青年百人岗位津贴12万元/年,合计年薪税前41万元起;提供周转住房一套和租房津贴,安家费(含购房补贴)80万元;科研启动经费理工科类80万元(文科类40万元),并配备相应的实验室条件建设和科研用房等。

(二)“青年百人计划”A层次(校内副教授):

应聘条件:年龄在35周岁以下,博士毕业于境外知名大学、国内知名高校或科研院所,并且博士指导老师或合作导师为国家级人才。拥有一年以上的境外学习工作经历,并且博士指导老师或合作导师为国际知名学者。近五年以第一作者在本学科公开发表高水平学术论文5篇以上,其中,理、工科人才须公开发表本学科TOP期刊/高被引/热点研究论文分别达2篇、1篇以上或主持国家级科研项目/课题1项以上。

相关待遇:聘用后享受校内副教授学术待遇,除正常工资外,学校还提供青年百人岗位津贴10万元/年,合计年薪税前33万元起;提供周转住房一套和租房津贴,安家费(含购房补贴)40万元;科研启动经费理工科类40万元(文科类20万元),并配备相应的实验室条件建设和科研用房等。

(三)“青年百人计划”B层次(校内讲师):

应聘条件:年龄在35周岁以下,博士毕业于境外知名大学、国内知名大学或科研院所,且博士指导老师或合作导师为国家级人才,或拥有一年以上的境外学习工作经历,且博士指导老师或合作导师为国际知名学者。近五年以第一作者在本学科公开发表或已被录用高水平学术论文3篇以上,或近五年以第一作者在本学科发表TOP期刊/高被引/热点研究论文1篇以上,或主持国家级科研项目/课题1项以上,或经国内外知名专家推荐,由学校学术委员会等学术机构认定为学术科研能力突出者。

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