2020年四川省遂宁蓬溪县“三支一扶”人员中直接考核招聘乡镇事业单位人员6人公告(2)

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材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。

领取《面试考核通知书》

经资格审查通过的人员现场领取《面试考核通知书》，并按川发改价格〔2017〕472号规定缴纳80元面试费。面试时间、地点及注意事项详见《面试考核通知书》，不再另行通知。过期未领取的，视为自动放弃面试资格。

五、考核实施

面试考核工作由蓬溪县人力资源和社会保障局负责组织实施。面试考核采取结构化面试方式进行，面试成绩满分100分。实际参考人数少于或等于招聘人数时，考生的面试考核成绩低于60分的，不得进入招聘的下一环节。

六、体检

(一)体检人员确定

根据岗位招聘人数，按照面试考核成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。法律法规和行业主管部门有统一规定的从其规定。

(三)复检及递补

招聘单位和考生对体检结论有疑问的，须在接到体检结果3日内提出复查申请，复查只能进行一次，由蓬溪县人力资源和社会保障局组织到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因自动放弃或体检不合格等原因而出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试考核的人员中，按照面试考核成绩，从高分到低分依次等额确定递补体检人员。如所有参加面试考核的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。体检所产生的一切费用均由报考者承担。

七、政审考察

由各主管部门对体检合格人员的政治思想素质、工作能力、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对政审考察不合格人员以及通过考察后报考者自动放弃出现的招聘岗位空额，在该岗位实际参加面试人员中，按面试考核成绩，从高分到低分依次等额递补。

八、公示

政审考察合格人员由蓬溪县人力资源和社会保障局确定为拟聘用人员，在蓬溪县人民政府网站上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间接受社会监督(举报电话：蓬溪县人力资源和社会保障局0828-5421508，0825-5429228)。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其它方式反映的不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或自动放弃后出现的招聘岗位空额，在实际参加面试考核的人员中，按考核成绩，从高分到低分依次等额递补。

九、聘用及待遇

报考同一岗位的拟聘用人员，根据面试考核成绩拉通排名，拟聘用人员按照报考岗位从高分到低分依次选择单位。

通过蓬溪县人力资源和社会保障局审核确认的人员，取得聘用资格，按照人事管理权限由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订《聘用合同》，完善聘用手续，实行事业单位聘用制管理。逾期未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。

“三支一扶”人员进入事业单位工作，按规定不再约定试用期。最低服务年限为5年(从聘用合同生效之日起计算)，工作不满5年一律不得调流动。聘用合同应明确违约责任和相关要求。

十、招聘工作纪律

(一)招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

(二)招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。

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