2020年湖北鄂州面向疫情防控一线城乡社区主职招聘街道、乡镇事业单位人员10人公告(2)

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主城区33个城市社区考生依考核成绩从高分到低分按1:3比例确定面试入围人选;其他考生依考核成绩从高分到低分按1:5比例确定面试入围人选。若入围面试人选最后两名考核成绩出现并列，则同时入围面试。

六、体检

考核成绩、面试成绩分别按70%和30%计入考生总成绩。按考生总成绩从高分到低分依招聘计划1：1比例确定体检人选。

(一)体检由市人社局统一组织。

(二)体检参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省计划生育委员会、省公务员局关于转发《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(鄂人社发〔2017〕10号)规定执行。

(三)招聘单位或考生对体检结果有异议的，经区(开发区、临空经济区)组织人社(事)部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(四)考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做且体检结论合格的，再行办理相关聘用手续。

(五)体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

(六)因考生放弃体检或体检不合格的，由此造成的空缺依次递补。

七、公示及聘用

市委组织部、市人社局根据考生总成绩、体检情况集体研究，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在鄂州党建网、市人社局门户网站予以公示(公示期不少于5个工作日)。公示无异议的，按有关程序直接办理聘用手续，按事业单位管理九级签订聘用合同，按所聘岗位执行国家和省市有关政策规定的薪酬待遇。服务期不少于3年。

公示中反映有影响聘用并查证属实的，不予以聘用。公示反映的问题一时难以查实的暂缓聘用，待查清后再行决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。

八、对违纪违规人员的处理

公开招聘过程中的违纪违规行为，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

九、其他

本公告由鄂州市委组织部、鄂州市人力资源和社会保障局负责解释。招聘公示公告相关信息请关注鄂州党建网、市人社局门户网站。

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鄂州市面向疫情防控一线城乡社区(村)主职招聘街道、乡镇事业单位工作人员报名登记表.docx

中 共 鄂 州 市 委 组 织 部

鄂州市人力资源和社会保障局

2020年4月17日

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