2020年河北保定安国市选聘急需人才14人公告(2)

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进入面试环节的人员以电话形式通知。

(三)面试

面试时间、地点在安国市人民政府门户网站、安国市人力资源和社会保障局微信公众号公告，请予以关注。

1、面试形式为结构化面试，每位应聘者回答3个问题，面试时间10分钟，主要考察应聘者的综合分析能力，言语表达能力，计划、组织、协调能力，自我情绪控制，人际合作意识与技巧，求职动机与拟任职位的匹配性，举止仪表等。

2、面试采取体操式打分法，设评委7人，其中1人担任主考，7名评委所给成绩去掉最高分和最低分，然后汇总其余5名评委所给成绩取平均分得出应聘者最终面试成绩。其中最低分数线为70分，低于最低分数线者不得进入下一环节。

3、应聘同一岗位的安排在同一组别参加面试，当报名人数较多，一组半天或整天不能安排时，将招聘计划均等分到各组，考生具体面试组别，由个人抽签确定，各组按所分配拟招聘名额单独确定进入下一环节人员。

4、面试时只许报抽签顺序号，不得报姓名。否则视为违纪行为，取消聘用资格。

5、成绩公布：面试完当天，在面试地点显著位置公布。

6、面试当天进行入闱体检。根据国家省、市有关防疫政策的要求，有以下情况的人员不得参加面试：

(1)考试当日考生仍在集中医学隔离或居家观察期内;

(2)考试当日考生体温≥37.3℃或出现咳嗽、气喘等呼吸道症状的人员。

(四)体检

依照面试成绩，分岗位按照招聘名额与参加体检人数1:1的比例按照从高分到低分的顺序确定参加体检人员名单，末位成绩出现并列时，按以下顺序优先确定进入体检人员：学历高者、最高学历毕业时间早者、年龄大者。

体检在选聘领导小组指定医院进行。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》，费用由考生自行承担。体检不合格者允许复检一次，未在规定时间地点按要求参加复检者，视为放弃复检权利。复检仍不合格者，取消聘用资格。

(五)考核

拟聘用人员进行综合复审，主要审阅相关证件、调阅档案、政审考察。(2020届毕业生待毕业后进行)

(六)公示结果

考核结束后，拟聘用人员名单在安国市人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。

(七)递补

1、第一次递补。体检或考核期间自动放弃或不合格的、公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格，所空出的岗位依据面试成绩由高分到低分的顺序依次递补，成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

2、第二次递补。面试成绩保留半年。半年内新招聘到岗人员因辞职等原因出现空缺的，依据面试成绩由高分到低分的顺序再递补一次。

(八)择优审批聘用

公示后无问题的人员经市领导审批后，(2020应届生签订就业协议，毕业后考核合格)由用人单位与聘用人员签订聘用合同。试用期一年(试用期包括在聘用合同期限内)，聘用人员纳入事业编制，试用期满后经考核合格予以聘用，不合格者取消聘用资格。

五、纪律与监督

(一)事业单位公开招聘人员实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时，应主动提出回避。

(二)招聘工作的全过程，做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

(三)严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在应聘过程中作弊的;

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的;

4、违反本方案的其他情形的。

(四)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

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