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2020年东营市垦利区医疗保障服务中心招聘公告

2020-04-23 08:33      文章来源:东营事业单位招聘考试网

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2020年东营市垦利区医疗保障服务中心招聘公告已公布,报名时间:自即日起,至2020年4月24日。以下是公告详情:

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  华图事业单位招聘考试网2020年04月22日讯:因工作需要,经山东天马招标代理有限公司公开竞标确立,由山东瑞创人力资源服务有限公司为东营市垦利区医疗保障服务中心承办政府购买社会保险经办服务项目。为尽快完成购买服务项目,现面向社会公开招聘社会保险经办工作人员。将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及人数

招聘岗位

人数

学历

专业名称

医保经办岗位

6(2 男 4 女)

专科及以上学历

(指国家全日制第一学历)

不限专业

  二、招聘范围和条件

  (一)招聘范围。

  1、具有垦利区常住户口;

  2、年龄在35周岁(1985年1月1日以后出生)以下。

  (二)招聘条件。

  1、身体健康、仪表端庄,有较好的公众形象。

  2、政治素质高,思想品质好,责任心强,爱岗敬业,具工作踏实,吃苦耐劳。有较强的团队协作精神,热爱应聘岗位工作。

  3、有较好的人际关系沟通和语言表达能力。

  4、能够适应服务大厅保险经办工作要求,遵守正常工作日中午和节假日工作轮班规定。

  5、遵纪守法,无违法乱纪和不良信用信息记录。

  6、具有以下情形之一的人员不得报名。

  (1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  (2)曾被行政拘留、收容教养(教育)或者有吸毒史的;

  (3)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

  (4)参加非法组织的;

  (5)被政府人力资源和社会保障部门认定,具有考试违纪行为且在停考期内的;

  (6)其他不符合所报考工作的情形,由山东瑞创人力资源服务有限公司负责解释。

  三、招聘程序

  此次招聘工作正处疫情防控期间,为了应聘者尽量减少集中接触,坚持安全之上的原则,采取网上报名、缴费及资格审查,并按招聘程序组织笔试、面试、体检、考察及公示、聘用等工作。

  (一)报名及资格审查。

  1、报名时间。即日起至2020年4月24日下午17:00止。

  2、报名方式。报考人员登录垦利区人民政府门户网站(http://www.kenli.gov.cn)下载《山东瑞创人力公开招聘报名表》(附件)如实填写完整信息,同本人毕业证、身份证、户口簿本人页(户籍证明)原件的扫描件或电子版照片,近期同底正面免冠一寸电子版照片,压缩打包后将文件夹名称更改为“考生姓名”上传至邮箱:ruichuangrenli@163.com。

  3、资格审查。报名结束后,公司按照《招聘简章》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报名材料进行资格审查。报名人员所提供的所有资料必须齐全且真实有效,资格审查贯穿于招聘工作的始终,凡不符合招聘规定条件和弄虚作假的,一经查实,立即取消面试资格或聘用资格。

  4、报名确认及缴费:通过资格初审的报考人员须持本人毕业证、身份证、户口簿(户籍证明)的原件和复印件,近期同底正面免冠一寸照片2张等报考职位要求的有关材料,到公司进行资料复核后缴纳60元报名费并领取准考证,报名确认及缴费时间为2020年4月24日08:00—17:00。在规定时间内未缴费者视为自动放弃。

  5、报名确认地址:垦利区中兴路27号垦利街道办事处10楼1019室。

  (二)笔试。

  笔试方式:闭卷考试。

  笔试时间:待定。

  笔试地点:见《准考证》。报考者凭《准考证》、本人有效《居民身份证》进入考场考试。

  笔试内容:公共基础知识。

  (三)面试。

  根据笔试成绩由高到低,以招聘计划数1:3的比例确定进入面试人员名单并公示;如达不到规定比例,笔试成绩必须在60分以上方可进入面试。

  面试采取结构化面试的形式进行,主要考察应试者的综合分析能力、协调沟通能力、语言表达能力、求职动机等。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加面试。面试时间、地点另行通知。未参加面试的考生,视为自动放弃。

  考生笔试和面试成绩均以百分制计算,总成绩=笔试成绩*50%﹢面试成绩*50%。成绩按“四舍五入法”计算,保留小数点后两位数。

  (五)体检。

  依照考生笔试+面试总成绩由高分到低分的顺序,按照招聘计划数与体检人数1:1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)有关规定统一执行。

  放弃体检或体检不合格的,取消考试应聘资格。体检费由考生自理。体检时间、地点另行通知。

  (六)考察及公示。

  体检合格人员确定为考察对象。对其政治思想、道德品质、遵纪守法、个人诚信和现实表现等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

  在考察中发现不符合招聘条件和资格的,视为考察不合格。考察不合格的(含自愿放弃的),取消聘用资格。从考察合格人员中确定拟聘用人选并公示。

  (七)确定聘用对象及试用。

  拟聘人员公示结果不影响聘用的,通知拟聘人员上岗试用,拟聘人员应在规定时间到公司报到;逾期者,取消其聘用资格。拟聘人员试用期为一个月,试用期满考核合格的正式聘用;考核不合格者,取消聘用资格。聘用人员与原工作单位有聘用(劳动)关系的,在签订劳动合同前,须提交与原单位签订的《终止劳动关系证明书》,方能签订劳动合同。

  四、相关待遇

  1、工资待遇。拟聘人员试用期为一个月,试用期工资待遇为2000元/人/月;试用期满经考核合格者正式聘用,工资由基本工资和绩效考核工资组成,基本工资为2500元/人/月,绩效考核工资为500元/人/月。

  2、社会保险及公积金。按照国家法律法规规定,组织缴纳招聘人员“五险一金”,享受社会保险及公积金待遇,个人缴纳部分由个人承担,并由用工单位在其个人工资中代扣缴纳。

  3、招聘人员除享受以上1、2条规定待遇外,不享受国家机关事业单位编制内工作人员政策规定的其他待遇。

  五、纪律监督

  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,接受行业主管部门和社会各界监督。招聘工作人员要严格按照报考条件进行资格审查,对违反招聘纪律的报考者,一律作出不予聘用处理。

  六、其他事项

  本公告由山东瑞创人力资源服务有限公司负责解释,未尽事宜向公司咨询。

  咨询电话:

  0546-63991771531830870315105465776

  山东瑞创人力资源服务有限公司

  2020年4月21日

  附件:山东瑞创人力公开招聘报名表

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(编辑:lichongshi)

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