2020年山西太原晋源区“三带六园”招聘11人公告(2)
2020-04-27 14:40:58 |文章来源:太原市晋源区人民政府|事业单位考试网
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(二)审查初选
对报名人员进行资格审查,符合条件的通知本人参加面试,不符合条件的不再另行通知。资格审查工作贯穿招聘全过程,在招聘过程中发现不符合资格的,依照相关规定随时取消招聘资格。
(三)面试
主要测试履行岗位职责所需要的基本素质和能力,面试方式视防控新冠肺炎疫情情况确定,具体面试事宜另行通知。
(四)确定初步人选
根据面试情况按照1:1比例确定人选。
(五)体检考察
对入选人员进行体检,体检费自理。并从思想政治表现、道德品质、工作能力、体能状况、廉洁自律等方面进行综合考察。
(六)聘用公示
对拟聘用人选进行公示,公示期为5个工作日,对反映有不符合聘用的,取消其聘用资格。
三、薪酬福利
1.薪酬:年薪及福利待遇20万元起(根据业绩可上下浮动,具体以所签合同为主);
2.社保及公积金缴存比例按规定执行;
3.定期体检;
4.招聘人员享受相关人才优惠政策;
5.优先入住人才公寓。
6.招聘人员的配偶,晋源区可根据编制、工作需要和自身条件,妥善解决工作问题,经考察合格,可办理入编调动手续;不符合入编条件的,可根据学历和专业条件,以劳务派遣的形式安排工作岗位。
3.实行“先落户、后就业”政策,同时可办理配偶、子女、父母户口随迁,户口迁入落户后,其随迁子女入园入学,与本市常住户籍人口享受同等教育待遇。
四、其它要求
1.应聘人员的学历必须为国家承认的全日制学历,职业资格证及专业技术证合格,国(境)外的硕士研究生或以上学历需经国家教育部留学服务中心认证。
2. 报名人员要严守诚信原则,对所提交资料的真实性负责,如实提交有关信息和材料,凡存在弄虚作假、伪造学历证书等情形,一律取消招聘资格。
五、招聘信息发布渠道
晋源区人民政府网(http://www.jinyuan.gov.cn/)
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晋源区人社局、“三带六园”办公室联系方式及简历投递邮箱.doc
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