2020年河南洛阳栾川县选调事业单位人员11人公告(2)
2020-04-28 10:52:16 |文章来源：栾川县人民政府|事业单位考试网
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4.考生的笔试成绩将在中国栾川网进行公示。笔试成绩并列时，依次按学历层次的高低和参加工作时间长短确定进入体检人员。
(三)体检
根据考生笔试成绩，按选调计划 1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)等规定进行。
体检不合格者，按照笔试成绩依次递补进行体检。
(四)考核
根据体检结果，按照拟选调人数1:1的比例确定考核对象。选调工作领导小组按照有关规定组成考核组，对考核对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行考核。考核不合格者，按照笔试成绩依次递补进行考核。
(五)公示和聘用
对考核合格人员，经县2020年选调工作领导小组确认后进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，由县委编办、县人社局办理相关调动手续，聘用人员试用期一年。
聘用人员最低服务年限5年(含试用期)，拟聘用人员需与聘用单位签订书面协议，明确权责和最低服务年限。
三、纪律与监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试考核，择优聘用。整个选调工作做到“六公开”，即选调政策公开、选调计划公开、选调条件公开、选调程序公开、笔试成绩公开、选调结果公开，整个选调过程接受社会各界监督。本次选调，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、体检、考核、报到的，均视为自动放弃考试、聘用资格。选调实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。
本公告中所涉及到的或未涉及到的事项，由县2020年选调工作领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由领导小组办公室负责解释。
详情请登录中国栾川网(http://www.luanchuan.gov.cn/)，并自行下载打印相关表格。本次选调工作各步骤的相关信息、通知、公告等均通过上述网站进行发布，请注意查询。
咨询电话：66831543
监督电话：66822558
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栾川县选调工作领导小组办公室
2020年4月27日
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