2020年江苏省宿迁经济技术开发区招聘21人公告(3)

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资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人。进入面试的考生名单在宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号发布。

(五)面试

领取面试准考证：另行通知，面试时间、地点见面试准考证，请考生关注经开区人力资源微信公众号(JKQRLZY)

面试形式：结构化面试。

面试成绩：当场告知考生。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。报考直接面试岗位考生的面试成绩为考生总成绩。

面试成绩在经开区人力资源微信公众号(JKQRLZY)发布。

(六)体检

根据考生总成绩，按岗位招聘计划人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩仍相同的，另行组织考试确定)。体检人选名单在宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号发布。体检工作由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

体检人员中的在职人员在体检时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。

(七)考察

体检合格人员由招聘单位组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2020版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围，并征求相关部门意见。考察结束前，考生为社会在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。

(八)公示

考察合格人员在宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号公示3天，公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

考察公示合格人员作为拟聘用人员。聘用人员名单报宿迁经济技术开发区组织宣传统战部备案。

(九)聘用

拟聘用人员与宿迁经济技术开发区人力资源公司签订劳动合同，实行劳务派遣。合同期为3年，试用期为2个月，试用期间经考核不合格的，解除合同。试用期执行试用期工资标准。

合同期满后，根据考核结果，需要继续留用的，由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司与拟聘用人员续签合同，继续派遣到委托单位工作。

被聘用的社会在职人员与原单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

在体检、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，按考生面试成绩从高分到低分依次递补(成绩相同的，另行组织考试确定)。

五、待遇

聘用人员工资由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司发放，工资按经开区同岗位人员薪酬标准执行，并参照经开区同性质聘用人员进行年终考核，按规定发放考核奖金，按规定参加相关社会保险。试用期执行试用期工资。

六、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

七、本简章由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司负责解释。

报名咨询电话：

宿迁经开区人力资源有限公司0527-84333305、84333308

网上报名技术咨询电话：

宿迁经开区人力资源有限公司0527-84333312

监督电话：

宿迁经济技术开发区纪工委(监察审计局)：0527-88859575

附件：1、岗位简介表.docx

2、江苏省公务员招录考试专业参考目录(2020版).doc

宿迁经济技术开发区组织宣传统战部

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