2020年江苏南京航空航天大学博士后、专职科研人员招聘公告

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2020年江苏南京航空航天大学博士后、专职科研人员招聘公告已公布，报名时间：未注明。以下是公告详情：

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一、2020年部分博士后研究人员岗位

注：点击合作导师可查看各岗位具体岗位职责、聘用条件、薪酬待遇以及联系人信息等内容。

二、2020年部分专职科研系列岗位

注：点击团队负责人可查看各岗位具体岗位职责、聘用条件、薪酬待遇以及联系人信息等内容。

三、招聘流程

1、应聘者选择对应的合作导师或团队负责人联系，介绍个人学术简历(包括大学及以后学习、工作的履历，近五年承担的科研项目、发表的论文等情况)，沟通来我校工作的学术研究计划等。

2、合作导师或团队负责人确认引进需求后，填写相应表格，按照学校规定流程办理进站进校手续。

3、此招聘信息常年有效，应聘者可随时申报。学校将根据人才引进相关程序进行审核，并通知办理相关手续。

四、其他

1、博士后进站流程http://bsh.nuaa.edu.cn/gzlc/list.htm

2、专职科研队伍管理办法http://rsc.nuaa.edu.cn/7342/list.htm

3、全职博士后研究人员是学校教职工队伍的重要组成部分，除薪酬待遇外，其它待遇参照学校“非升即走”专任教师待遇执行，可就近入住学校公寓，享受同岗位教师子女入学、入托、各类成果奖励，公费医疗或社会医疗保险以及其他社会保险等待遇。

4、博士后在站期间可申请评定副研究员专业技术职务，表现优秀者，可申请竞聘南京航空航天大学教师岗位。

5、专职科研人员实行年薪制。A类聘用人员，正高岗位薪酬一般不低于30万人民币/年，副高岗位薪酬一般不低于25万元人民币/年，其他岗位薪酬一般不低于18万元人民币/年。B类聘用人员薪酬可由设岗单位或项目团队参照A类聘用人员薪酬标准确定，一般不超过A类聘用人员薪酬标准。专职科研人员的社会保险、住房公积金和各类住房津贴、补贴均包含在年薪中。薪酬标准根据社会生活水平和经济发展情况，由学校适时调整。A类聘用人员其他相关待遇参照“非升即走”专任教师执行。

6、对于进入我校专职科研岗位六年内在我校晋升高级职称的A类聘用人员，学校可办理进编手续。进编后，符合我校专任教师任职条件者可转岗申请应聘专任教师岗位。若其六年内未能晋升高级职称，学校将不再续聘或转入B类聘用。

五、联系方式

人事处/高级人才办博士后管理办公室

联系人：刘老师、李老师

联系电话：025-84895949

温馨提示：如团队、课题组需要发布博士后、专职科研人员招聘信息，请联系博管办，联系方式如上。

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