2020年云南省昭通大关县事业单位招聘优秀紧缺专业技术人才1人公告（第一号）(2)

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(六)公示。确定拟聘人选后，将拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、成绩、拟聘单位、拟聘岗位等相关信息进行公示，公示时间为7天。对公示中反映的问题，经核实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，空缺岗位可根据考生面试成绩，在最低控制分数线以上按得分由高到低进行递补。

公示期满无异议者，将拟聘人员名单和毕业生就业协议报昭通市人力资源和社会保障备案。

(七)体检。拟录(聘)用人员的体检工作由昭通市人力资源和社会保障局统一组织，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。体检时间另行通知，体检费用自理。

(八)办理聘用手续。体检合格人员由用人单位和主管部门、大关县人力资源和社会保障部门分别提出公开招聘意见，报昭通市人力资源和社会保障局对照岗位招考条件进行审核后，办理录(聘)用手续。办理聘用手续时，审核拟聘人员的学历证明必须为毕业证原件。

新录(聘)用人员实行一年试用期，期满经考核合格，再按规定程序办理转正手续;考核不合格的，解除聘用。

四、组织纪律

(一)凡已聘用的人员，自通知之日起30日内无故不到公开招聘单位报到者，由公开招聘单位报市事业单位人事综合管理部门取消聘用资格。签订聘用合同后，已聘用人才必须在其聘用岗位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试(服务期满3年的，可参加昭通市范围内的公务员招考)，否则事业单位人事综合管理部门不予办理相关手续。

(二)聘用单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平、公正的，必须回避。

(三)整个公开招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察部门和社会各界的监督，考试考核须邀请人大代表或政协委员参与监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任;对不符合公开招聘条件，提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

五、其他有关事项

(一)本通告由昭通市大关县人力资源和社会保障局负责具体解释，未尽事宜另行通知。

(二)考生须保持通讯畅通，否则后果自负。

(三)昭通市大关县融媒体中心联系人：徐峰，联系电话：0870-5942800 ;18908708295。

(四)大关县人力资源和社会保障局：0870-5621443。

附件：1.昭通市大关县事业单位2020年公开招聘优秀紧缺人才简章

2.昭通市大关县事业单位2020年公开招聘优秀缺专业技术人才报名登记表

3.昭通市大关县事业单位2020年公开招聘优秀紧缺专业技术人才考生诚信承诺书

大关县人力资源和社会保障局

2020年5月12日

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