2020年吉林龙井市政务服务大厅招聘实行员额管理综窗受理人员15人公告(2)

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(四)资格审查

根据招聘条件及岗位要求，对报考人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。在招聘过程中发现有材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

(五)开考比例

本次招聘不设开考比例。

(六)准考证发放。

准考证发放时间、地点另行通知。

(七)有关规定

考生应确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。因考生通讯不畅导致的一切后果，由考生自行承担。

四、招聘考试

(一)笔试采取闭卷方式进行，实行百分制，满分100分，不设及格分数线，最低分数达到50分及以上。

笔试科目为《通用知识》，考试复习范围可参考延边州事业单位公开招聘《通用知识》考试大纲。

(二)笔试结束后，如笔试分数达到50分以上人员超出拟招聘人数将进行面试。

补充说明：龙井市因特殊地理位置和欠发达，朝鲜族出国务工，到其他省份外出务工人员较多，人才流失严重，招聘的男女岗位人数达不到，可以在异性考试成绩由高到低依次递补，朝鲜族岗位人数达不到，可以在其他民族岗位考试成绩由高到低依次递补。

五、体检

组织相应体检人选到指定医院进行。体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

六、考察

有下列行为之一的，不予录用。

1、政治立场不坚定，做出有损党和国家利益的;

2、道德品质不好，有流氓、偷窃、赌博、诈骗、习练法轮功、参加宗教迷信活动的;

3、有犯罪嫌疑尚未查清或有违法犯罪行为的;

4、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的;

5、其他不适合窗口工作的人员。

考察不合格的，取消拟聘人选资格，并按笔试成绩从高分到低分依次递补。

七、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在招聘网站公示，公示期为7个工作日。

八、待遇与管理

一经聘用签订工作保密承诺书，先进行岗前培训，培训合格后上岗，签订合同，工资待遇按照龙井市员额管理人员工资待遇执行。

工作期间，对聘用人员政治思想、业务水平、工作成绩、综合素质、纪律等情况进行考核，员额经费管理人员聘用期为3年(试用期3个月)，试用期内有违法违纪情况的人员随时解除合同，并按法律法规做相应的处理。合同期满后，用人单位可以根据相关规定，政治思想、业务水平、综合素质等进行考核，按照考核结果进行续聘或者解聘。员额经费管理人员不允许调转。

九、有关要求

1、资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

2、凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、领取准考证、笔试、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃应聘资格。

咨询电话：龙井市政数局办公室：0433-5039603

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2020年龙井市政务服务大厅公开招聘实行员额管理综窗受理工作人员报名表.doc

龙井市政务服务和数字化建设管理局

2020年5月13日

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