2020年江苏省连云港市卫生健康委员会直属医院招聘181人公告(3)

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(五)资格复审

考试前，连云港市卫生健康委员会对初审合格人员的报名材料原件(另提交两套复印件)进行复审。

1.参加资格复审人员，须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

2.复审时需提供材料

(1)所学专业方向证明(需提供相关证明材料，并加盖学校公章);

(2)本人身份证;

(3)近期同底2寸彩色正面照两张;

(4)各层次的学历和学位证书(全日制普通高校2020年应届毕业生须提供就读院校盖章的《就业推荐表》);

(5)国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料原件;

(6)有专业技术资格(职称)、执业资格、论文、科研、英语等级等其他要求的材料须提供相应的证书或有效证明。

应聘人员资格复审通过后领取面试通知书，未按规定时间、地点和要求参加资格复审的，视为自动放弃资格复审资格。资格复审的具体时间、地点另行通知。

六、考试

(一)参加面试人员须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

(二)考试采取面试的形式，由连云港市卫生健康委员会组织实施。应聘人员应携带面试通知书和有效期内的二代身份证参加面试。

(三)面试内容以岗位所需专业理论、专业技能、基本素质等为主，不指定考试用书。面试成绩总分为100分，面试合格分数线为60分(按四舍五入法保留二位小数)。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。面试时间、地点见《面试通知书》。

七、考察、体检

考试结束后，在考试合格人员中，按照考试成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟聘用人数，按1:1的比例确定考察、体检人选。如考试成绩相同，由连云港市卫生健康委员会对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定(如不按规定时间地点参加加试，视为放弃考察、体检资格)。考察、体检由各招聘单位负责，考察按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

八、公示

招聘单位根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市卫生健康委员会网站上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试成绩、总成绩、排名。

因应聘人员考察或者体检不符合要求，拟聘用人选公示的结果影响聘用，拟聘用人选明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补意见。如递补，在该岗位考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

九、聘用

对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

十、招聘工作纪律

(一)应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

(二)招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

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