2020年江西省袁惠渠工程管理局招聘3人公告(2)

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3、资格审查不符合条件的，取消考核资格。应聘者应本着诚信报考原则，对其提供材料的真实性负责，弄虚作假者及不符合条件者一经查实即取消考核、聘用资格。

五、考核方式

1、当报名人数：岗位招聘人数比例超过6:1时，考核采取“专业笔试+结构化面试”的方式进行，根据专业笔试成绩由高至低按3:1的比例确定面试入围人员(如入围人员最后一名成绩相同，则一并进入面试)，其中笔试、面试成绩各占总成绩的50%，均采用百分制。但总成绩不得低于70分，否则不予聘用。

2、当报名人数：岗位招聘人数比例达到或少于6:1时，直接采取结构化面试方式进行，面试成绩即为总成绩，且面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。

3、当报名人数：岗位招聘人数比例不足3:1的岗位，取消该岗位。

4、结构化面试，主要考核考生的逻辑思维、语言表达能力等综合素质;专业笔试内容，为所报考岗位相关的专业技术知识。

5、考核时间、地点另行通知。

六、体检、考察、公示

1、根据考生总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选,如总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。

2、体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在招聘单位指定的医院进行。

3、体检合格者列入考察对象，对其进行实地考察，主要考察其政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

4、因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺，在公示前根据总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

5、对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。

七、聘用、待遇

经考核、体检、考察、公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核合格后，办理聘用手续，列入事业编制管理并享受国家规定的工资福利待遇。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

附件：江西省袁惠渠工程管理局公开招聘应聘人员报名表.docx

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