2020年江西省河道湖泊管理局（江西省河道采砂管理局）招聘5人公告(2)

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3、对于资格条件不符或弄虚作假者，或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格，一经查实取消考试和聘用资格。

五、考核方式

1、若岗位招聘人数与岗位报名人数比例大于1:6(含)，采用先笔试后面试的方式，笔试、面试各占总成绩的40%、60%，均采用百分制。根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试入闱人员(末尾成绩相同时，一并进入面试)。

2、若岗位招聘人数与岗位报名人数比例小于1:6，采用直接入闱面试的方式，面试满分为100分。根据面试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1：1的比例确定聘用人员。面试采取结构化面试形式，主要测试考生综合能力、相关专业理论知识等。

3、若岗位招聘人数与岗位报名人数比例低于1:3，则相应核减或取消该招聘岗位。

六、体检、考察、公示

1、根据考生总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选,如总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。

2、体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在招聘单位指定的医院进行。

3、体检合格者列入考察对象，对其进行实地考察，主要考察其政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

4、因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺，在公示前根据总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

5、对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。

七、聘用、待遇

1、聘用：公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

2、待遇：享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。

八、其他

考生报考咨询时，请咨询0791-88825507,88825523。

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