2020年湖北省核工业地质局招聘10人公告(2)

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(三)面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试主要考察报考人员综合素质。面试实行百分制，总分为100分。根据专业测试成绩从高分到低分的顺序按招聘岗位计划数1：3的比例确定进入面试人选，不足1：3比例的，全部进入面试，仅一人进入面试的，实行最低分数控制线。面试成绩达到70分及以上方能进入体检考察阶段。面试前未按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试入选资格。面试时间和地点另行通知。

(四)考生总成绩由专业知识测试成绩和面试成绩两部分组成，满分为100分。专业知识测试成绩占30%，面试成绩占70%。计算考生总成绩时，保留小数点后两位小数。

五、体检与考察

根据考生考试总成绩，按照1∶1从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由招聘单位统一组织，在指定医院进行，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

考察环节，主要对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩排名依次递补。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在湖北省核工业地质局(http://www.hbhdz.cn/)网站面向社会公示，公示期7个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。

七、办理聘用手续

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员自接到通知10日内无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

八、防疫须知

本次招聘工作的防疫要求由湖北省核工业地质局另行通知，应聘人员要自觉服从防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明。不服从安排的，取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

九、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hubei.gov.cn/)和湖北省核工业地质局网站(http://www.hbhdz.cn/)为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北省核工业地质局(http://www.hbhdz.cn/)为本次专项公开招聘面试成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生密切注意相关信息。

政策咨询电话：0712-2107608

监督举报电话：0712-2107816

附件：湖北省核工业地质局2020年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表.xls

湖北省核工业地质局

2020年5月14日

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