2020上半年江苏省连云港东海县事业单位招聘21人公告(2)

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东海县文体广电和旅游局：0518-87170615;

东海县医疗保障局：0518-887296899;

东海县审计局：0518-87798012;

考务技术咨询：0518-87027336(受理涉及网报系统使用、打印准考证等技术保障问题)。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后，可到报名网站查询是否通过招聘单位主管部门资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位主管部门陈述申辩，联系方式见各招聘单位主管部门政策咨询电话。

2.通过资格初审的应聘人员须在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在笔试结束后一周内，凭相关单位出具的证明到东海县人力资源和社会保障局人事考试中心(东海县牛山街道晶都大道北侧东海县人力资源和社会保障局405室)办理减免手续，退还报名费。

3.通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

4.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上进行报名确认、缴纳报名费等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。

(三)开考比例

各招聘岗位的开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2020年7月3日09:00-12:00登录到连云港市公开招聘网上报名平台“东海县”入口改报其他符合条件的岗位或取消报名。对部分紧缺、层次要求较高等确实难以形成竞争的急需人员的专业技术岗位，由招聘单位主管部门申请，经东海县人力资源和社会保障局同意，报连云港市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例，并于开考前在东海县政府网公布。

(四)网上打印准考证

打印准考证时间另行通知。东海县人力资源和社会保障局将以电话或短信的方式通知应聘人员，应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过打印准考证、考试等情况，视为应聘人员自动放弃应聘资格。打印准考证中如有问题，请与东海县人力资源和社会保障局人事考试中心联系，联系电话：0518-87027336。

(五)报名注意事项

招聘单位主管部门根据应聘人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位主管部门进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试(聘用)资格。对存在恶意报名，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为100kb以下。

2.资格初审通过后，不得更改报名信息。

3.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在东海县政府网统一公布，请应聘人员及时关注。

4.有下列情形之一的，不得应聘：

(1)现役军人或普通高校在读非2020届应届毕业生;

(2)应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

(3)国家另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员，不得报名应聘。

五、考试

(一)考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，部分岗位加试技能测试，(其中：岗位代码A01岗位招聘的高层次人才，采取直接面试的方式择优聘用)。

笔试、面试由东海县人力资源和社会保障局统一组织。技能测试原则上由招聘单位主管部门组织，详见《岗位表》。

(二)笔试

1.笔试科目：《综合知识和能力素质》，考试不指定辅导用书。

2.采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线为50分。

3.本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

4.笔试时间和地点详见准考证。

5.应聘人员应携带准考证和有效期内的二代身份证，佩戴口罩，提前40分钟到达考试地点，查验“苏康码”或“连易通”等电子通行证，并测量体温。

6.笔试成绩以百分制的形式在东海县政府网公布，应聘人员可凭准考证号查询。

(三)资格复审

资格复审工作由招聘单位主管部门负责。

参加资格复审人员须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

1.笔试阅卷结束后，无技能测试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按3:1的比例确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加);有技能测试的岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按5:1的比例确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加)。

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