2020年新疆昌吉学院招聘编制内74人公告(3)

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d.民考民或双语应聘人员需提供相应岗位要求的语言水平考试证书原件及复印件;

e.岗位要求是党员的，需提供所在组织部门、基层党委近期出具的党员证明原件及复印件;

f.机关、企事业单位在职人员(含合同制人员)须携带工作单位组织人事部门或相应的主管部门近期出具的关于其身份和同意报考的证明材料原件及复印件;

g.《报名审查基本信息表》电子版U盘拷贝现场审核(详见附件三);

h.报考岗位要求的其他相关资格证、工作经历证明原件及复印件。

应聘者需提前按以上顺序准备各项材料，资格审查时资料不全者不得进入下一环节。

(三)考试

考试采用笔试(试讲)与面试相结合的方式。考试总成绩按100分计算，其中，教师岗位试讲成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%;非教师岗位中辅导员岗位笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的70%;管理岗位笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

教师岗位：

1、试讲与面试分两个环节一并进行。其中试讲满分100分，在考试总成绩中按60%折合计算;面试满分100分，在考试总成绩中按40%折合计算。试讲与面试分别赋分，面试结束后，成绩当场公布。

2、试讲主要测试应聘人员专业知识的运用能力、语言表达能力;面试主要考察应聘人员分析和解决实际问题的能力。

3、试讲与面试具体时间、地点及试讲题目根据疫情防控安排，由所报考系院另行通知，报考人员在试讲当天持本人身份证原件、《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》到指定的地点参加考试。

4、试讲成绩出来后，根据成绩由高分到低分，按招聘人数与应聘人数1:3的比例确定面试入闱人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。面试前一日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，按试讲成绩由高到低依次递补;面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

5、面试合格分数线为60分，低于60分者不予录取。通过者根据总成绩可进入体检。体检入闱人员经确认放弃面试资格的，按总成绩由高到低依次递补。 因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。

6、因相关证件不符合规定要求而影响面试的责任由报考人员自行负责，未按指定时间到达指定地点参加面试的视为自动放弃。

非教师岗位：

1、笔试

(1)笔试卷面满分100分，其中辅导员岗位笔试成绩在考试总成绩中按30%折合计算，管理岗位笔试成绩在考试总成绩中按50%折合计算。笔试采用闭卷方式进行，使用国家通用语言文字答题,主要测试应试人员对综合基础知识的掌握能力。

(2)笔试具体时间及详细地点见《准考证》，报考人员在考试当天持本人准考证、身份证原件到准考证指定的地点参加笔试。

(3)笔试加分：

烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分;

使用国家通用文字答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分;

服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分;

符合上述多项条件者，不累计加分;符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

(4)笔试成绩出来后，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与应聘人数1：3的比例确定面试入闱人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。面试前一日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，按笔试成绩有高到低依次递补;面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

(5)笔试成绩、岗位排名及入闱面试人员名单等相关情况将于考试结束后在昌吉学院校园网上公布。

2、面试

机关管理岗位面试为结构化面试，辅导员岗位面试分试工与结构化面试。

(1)面试满分100分，辅导员岗位面试成绩在考试总成绩中按70%折合计算，其中，试工成绩与结构化面试成绩分别占面试总成绩的50%;管理岗位面试成绩在考试总成绩中按50%折合计算。试工主要考察应聘人员理论与实际结合能力与组织能力;结构化面试主要考察应聘人员逻辑思维与应变能力。

(2)试工时间为30天，试工合格分数线为60分，未达合格分数线的考生不得进入结构化面试阶段。结构化面试合格分数线为60分，低于60分者不予录取。

(3)面试具体时间及详细地点在昌吉学院官网另行公告。应聘人员携带身份证及相关材料，在指定的时间到指定的地点参加面试。

(4)通过者根据总成绩可进入体检。体检入闱人员经确认放弃面试资格的，按总成绩由高到低依次递补。 因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。

总成绩计算方法

教师岗位：试讲×60%+面试×40%

机关管理岗位：笔试×50%+面试×50%

辅导员岗位：笔试×30%+面试(试工×50%+结构化面试×50%)×70%

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