2020年海南三亚市生态环境局招聘事业编制人员3人公告（第1号）(2)

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(3)有效身份证正、反二面合并成一张图片;

(4)学历、学位证书(留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》);

(5)教育部学历证书电子注册备案表，即从中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下载打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表，有二维码标识);

(6)应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，出具同意报考的证明(加盖公章);在编人员、定向、委培生需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明(加盖公章);

(7)岗位须提交的其他相关证明材料。

(三)资格初审

1.本次招聘，实行诚信报名制度，资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

2.招聘工作领导小组办公室依据公告的招聘条件对应聘人员进行资格初审。岗位招聘职数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例原则上不低于1:3方可进行笔试，达不到该比例数的，则由招聘领导小组研究决定核减招聘岗位职数或取消该招聘岗位。

3.通过资格初审参加笔试人员名单将在三亚市生态环境局网站发布公告。

(四)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分为100分，笔试按60%、面试按40%计入考试综合成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

笔试和面试的时间、地点、方式及准考证打印等有关事项将依据新冠肺炎疫情防控形势确定，并在三亚市生态环境局网站发布公告。

1.笔试

(1)笔试内容：笔试内容为公共基础知识和专业知识;

(2)笔试方式：实行闭卷考试;

(3)笔试时间与地点：以笔试准考证为准;

(4)笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市生态环境局网站公示。

2.资格复审

笔试结束后，根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按1:3的比例确定，若末位出现同分数者，一并进入拟入围面试人员。笔试成绩公示之日起3天内，因考生放弃面试资格产生的空额，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。并于面试前进行资格复审。

(1)资格复审时间及地点：届时另行通知

(2)应聘人员须携带报名要求的各材料原件，并在规定时间内到指定地点进行资格复审。

(3)资格复审材料(提供原件及复印件，审核后保留复印件，退回原件)：

①报名登记表(自行在报名网站下载打印，由本人签名);

②准考证;

③身份证;

④学历、学位证书;

⑤教育部学历证书电子注册备案表;

⑥留学回国的报考人员，除需提供《招考公告》中规定的材料外，还须出具国家教育部的学历认证材料;

⑦在编人员须提供所在单位(主管部门)同意报考证明(加盖公章);

⑧中共党员(含预备党员)须提供所在党支部出具的证明(加盖公章);

⑨定向生和委培生须出具定向或委培单位同意报考的证明(加盖公章)。

⑩其他网上报名和招考岗位要求的相关书面材料。

资格审查期间未按要求进行资格复查的;未能提供上述材料或材料不齐全、不清晰的;材料与报名提供材料信息不一致的;存在其他不符合岗位要求的，取消面试资格。因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市生态环境局网站公布。

3.面试

(1)面试方式：采取结构化面试加实际操作两种方式进行，其中结构化面试50分、现场实际操作50分;

(2)面试内容：面试内容为综合素质和专业知识，主要测试应聘人员适应招聘岗位要求的综合素质和实际工作能力;

(3)面试时间与地点：以三亚市生态环境局网站公告为准;

(4)面试结束后，面试成绩、面试合格分数线将在三亚市生态环境局网站公布。

(五)体检与考察

根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员，体检合格人员进入考察环节。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩由高至低依次递补。同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序;若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。

1.体检。体检在县级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，复检另外选择同级别医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格的应聘人员，不予聘用。

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