2020年5月广东省深圳粤港澳大湾区气象监测预警预报中心（深圳气象创新研究院）招聘公告(2)

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(1)以第一或通讯作者在国际主流刊物上发表SCI索引论文1篇以上或作为第一作者或通讯作者在本学科国内核心期刊上发表论文3篇以上;

(2)作为主持人申请并获得国家级科研项目;

(3)国家科技三大奖项二等奖以上获得者，省部级科学技术类奖项一等奖、二等奖(排名前5)，三等奖(排名前3)获得者;

(4)海外知名高校、科研院所从事博士后等相关工作2年以上;

(5)其他学术地位、水平与此相当的人选。

2、主要职责

(1)开展资料同化方法与应用的研究;

(2)研发新一代数值预报模式和数据同化系统;

(3)利用模式识别与人工智能技术开发与改进气象灾害短时临近预警预报系统;

(4)主持或参与申报、开展各类科研项目;

(5)按计划完成预警中心研究任务，根据预警中心实际工作需要，承担各项学术工作;

(6)服从预警中心相关管理规定，与工作核心团队形成紧密合作模式。

(三)一级研究岗

1、应聘条件

年龄45岁以下，获得气象、计算机、电子信息、数学等相关专业博士学位;国内一流高校、科研院所、业务单位正高级职称(特别优秀人才可放宽至副高)或海外知名高校、科研院所助理教授(非短期职位);具备5年以上气象或科技行业工作经验(特别优秀人才年限可放宽);研究方向为数值预报模式、数据同化、雷达与卫星气象、大气探测、大气物理、高性能计算、大数据、模式识别与人工智能等相关领域。具有实时气象预报业务系统应用经验者优先考虑。近5年的学术业绩需满足以下条件之一：

(1)以第一或通讯作者在国际主流刊物上发表SCI索引论文3篇以上或作为第一作者或通讯作者在本学科国内核心期刊上发表论文5篇以上;

(2)作为主持人主持并完成1项国家级科研项目;

(3)国家科技三大奖项二等奖以上获得者，省部级科学技术类奖项一等奖(排名前5)、二等奖(排名前3)，三等奖(排名第1)获得者;

(4)海外知名高校、科研院所从事博士后等相关工作4年以上;

(5)其他学术地位、水平与此相当的人选。

2、主要职责

(1)开展资料同化方法与应用的研究;

(2)研发新一代数值预报模式和数据同化系统;

(3)主持或参与申报、开展各类科研项目;

(4)按计划完成预警中心研究任务，根据预警中心实际工作需要，承担各项学术工作;

(5)服从预警中心相关管理规定，与工作核心团队形成紧密合作模式。

(四)学科主任(科学团队负责人)

1、应聘条件

年龄45岁以下，海外知名高校、科研院所副教授(或相当职务)，或国内一流高校、科研院所、业务单位正高级职称人才;具有10年以上气象行业和科技行业相关研究工作经历，并具有实时气象预报业务系统应用经验;研究方向为天气学、数值天气预报模式、数据同化、大气物理、大气探测、雷达卫星气象、应用数学、计算机科学、高性能计算与技术或人工智能;硕士研究生及以上;同时满足以下条件之一：

(1)“国家特支计划”青年拔尖人才、中国科学院“双百计划”人选;

(2)南粤百杰、广东省引进创新团队带头人、广东省或深圳市领军人才;

(3)近5年以第一或通讯作者在国际主流刊物上发表SCI索引论文5篇以上或作为第一作者或通讯作者在本学科国内核心期刊上发表论文8篇以上;

(4)主持并完成2项国家级科研项目;

(5)近5年国家科技三大奖项二等奖以上获得者(排名前3)，省部级科学技术类奖项一等奖(排名前3)、二等奖(排名第1)获得者;

(6)其他学术地位、水平与此相当的人选。

2、主要职责

(1)牵头和组织完成预警中心的科研业务任务;

(2)牵头研发新一代数值预报模式和数据同化系统，改进短临同化系统(GRAPES/STMAS等)充分利用卫星和雷达数据，支持短临预报业务需求;

(3)申请并承担各级别重要科研项目，组织本学科人员申报广东省和深圳市的各类重点或重大科技项目;

(4)负责本学科研究团队的建设，学术骨干的培养;

(5)根据预警中心实际工作需要，承担各项学术工作。

三、相关待遇

1、薪酬待遇按深圳市人社局、财政局审核，经预警中心理事会批准的薪酬体系方案，提供不低于国内一流高校科研院所，并在国际上有竞争力的薪酬待遇;

2、协助申请深圳市高层次人才计划、深圳市孔雀计划、广东省珠江人才计划(相对应人才按等级可获得300、200、160万奖励补贴)。符合条件人才可同时叠加享受福田区以及深港科技创新合作区相关的人才政策;

3、预警中心作为新型事业单位，研究人员基本薪酬之外可叠加获得国家、广东省、深圳市各级别科研项目绩效奖励和相关科研成果转化奖励。

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