2020年江西省地质矿产勘查开发局直属事业单位招聘238人公告(2)

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6.各环节成绩将在南昌人才招聘网上公布。

(二)资格审查

于指定时间和地点对进入面试考生进行现场资格审查，具体时间及地点将另行通知，指定时间未到者视为自动弃权。

资格审查需带携带下材料：①身份证原件及复印件1份;②学历学位证书、学历认证、专业技术资格证书等材料原件及复印件1份;③近期1寸彩色证件照片两张。④2020年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明(或《就业协议书》)。⑤报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。⑥报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明(证明材料必须包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明，工作年限终算时间为2020年6月30日)。

资格审查不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。

资格审查贯穿整个考核、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考核、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

四、体检、考察、公示

1.根据考核成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。体检在指定医院进行，参照公务员体检通用标准执行，费用自理。

2.对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

3.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，一律不予递补。

4.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。

五、聘用、待遇

经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用入编手续(2020年毕业生需在2020年7月31日前取得学历学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。

附件:江西省地质矿产勘查开发局直属事业单位公开招聘工作人员岗位表.doc

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