2020年江西省区域合作交流中心招聘高层次人才6人公告
2020-06-30 18:18:43 |文章来源：江西省人力资源和社会保障厅|事业单位考试网
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2020年江西省区域合作交流中心招聘高层次人才6人公告已公布，报名时间：即日起至2020年7月10日。以下是公告详情：
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一、单位简介
江西省区域合作交流中心，为省发改委下属正处级全额拨款公益一类事业单位。主要职责和任务是：负责参与全省区域合作有关规划编制、重大政策、制度建设的咨询论证工作;负责全省区域合作交流信息的综合和发布，负责相关数据的调查与分析研究，建设与管理合作交流综合信息服务平台;组织开展全省区域合作交流活动，牵头承办和参与区域合作组织的例会;组织开展全省区域合作政策宣传和发改系统干部教育培训工作。根据工作需要，现面向社会公开招聘6名高层次人才。
二、招聘岗位信息
| 序号 | 岗位 名称 | 岗位类别 | 人数 | 招聘条件 |
| 1 | 财务岗 | 专技岗 | 1 | 会计学（120201）；研究生学历、硕士学位，本科专业为会计学；35周岁以下（1984年6月1日以后出生）；三年以上工作经历。 |
| 2 | 政策研究岗1 | 专技岗 | 1 | 法学类（0301）、政治学（0302）、马克思主义理论（0305）；研究生学历、硕士学位；30周岁以下（1989年6月1日以后出生）；一年以上工作经历。 |
| 3 | 政策研究岗2 | 专技岗 | 1 | 法学类（0301）、应用经济学（0202）；研究生学历、硕士学位；30周岁以下（1989年6月1日以后出生）；一年以上工作经历。 |
| 4 | 区域合作岗1 | 专技岗 | 1 | 经济学（02）、中国语言文学（0501），新闻传播学（0503）；研究生学历、硕士学位；30周岁以下（1989年6月1日以后出生）；限应届毕业生报考。 |
| 5 | 区域合作岗2 | 专技岗 | 1 | 管理学（12）、应用经济学（0202）；研究生学历、硕士学位；30周岁以下（1989年6月1日以后出生）；限应届毕业生报考。 |
| 6 | 资源分析岗 | 专技岗 | 1 | 生物学（0710）、生态学（071012）、环境科学与工程（0830）；研究生学历、硕士学位；35周岁以下（1984年6月1日以后出生）；三年以上工作经历。 |
注：1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
2.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证。
3.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
三、报名办法
1.网上报名。时间为即日起至2020年7月10日。所有符合条件并有意向报名的应聘者均须填报《江西省区域合作交流中心公开招聘高层次人才报名表 》(附件1)，提供本人身份证、学历学位证(海外留学人员需教育部的学位认证)、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明、社保缴费证明以及其他报名条件要求的相关材料，一并扫描打包压缩，以“应聘单位名称+应聘岗位名称+姓名”为压缩包名称和邮件标题，发送邮件至qyhzjlzx@163.com(邮件发送一天后再电话确认报名是否成功)，每人限报一个岗位。报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明。未按规定报名的，视为无效。具体情况可电话咨询，联系人：应姬，联系电话：86353927、13970965552。
2.资格初审。由单位人事部门对应聘者资格(邮件电子材料)进行初审。对于不符合报名条件的人员，或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格，取消其应聘资格。请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合要求者请勿报名。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
四、考核及资格复审
1.考核采取笔试与面试相结合的方式进行，均采用百分制，各占总成绩的50%。
2.笔试采取闭卷形式，主要考察岗位所需专业知识。具体时间、地点以准考证打印为准。(如因疫情防控需要调整以笔试公告为准)
3.根据笔试成绩，按照1:3的比例从高分到低分确定面试人员。若比例内最后一名笔试成绩并列，可一并进入资格复审。
复审资料包括：①身份证原件及复印件1份;②学历学位证书、学历认证、工作经历、社保缴费证明等材料原件及复印件1份;③近期1寸彩色证件照片两张。④2020年应届毕业生携带就读院校出具的研究生在读证明(或《就业协议书》)⑤报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。
4.面试采用结构化面试方式进行，主要考察考生的综合素质。若进入面试人数：岗位招人数小于3：1，则考生面试成绩需高于60分(含60)，否则不予聘用。
5、资格复审、面试时间地点另行通知。笔试成绩和面试成绩将进行公示，请考生及时关注。
五、体检、考察、公示
1.根据考核成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。体检在指定医院进行，参照公务员体检通用标准执行，费用自理。
2.对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按考生考核成绩从高到低递补一次，其他情况一律不予递补。
4.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。
六、聘用、待遇
经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用入编手续(2020年毕业生需在2020年7月31日前取得学历学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。
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