2020年广东省梅州市平远县事业单位招聘126人公告(2)

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5.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，对在2017年10月16日至2020年10月16日期间服务期满考核合格的“三支一扶”大学生和“大学生村官”(以发证日期为准)，报考县、乡各类事业单位公开招聘岗位的笔试成绩加10分。符合相关条件的报考人员报名时上传由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》，并注明服务的基层项目名称、合格证书编号，报名成功后于10月21日-22日带证书原件到平远县人力资源和社会保障局五楼人力资源与事业单位管理股进行加分资格审核，未在规定时间内进行加分资格审核的视为放弃加分(注意：报名时请勾选“三支一扶”“大学生村官”选项为“是”)。

6.报名成功者，必须保持手机(报名时所填手机号码)通讯畅通，并随时关注有关招聘信息。

三、考试及资格复审

考试主要采取笔试加面试的方式进行。

(一)笔试

根据按岗设考的原则，笔试内容分为卫生和综合两类，即卫生类岗位主要测试应聘人员的卫生知识和素养，综合类岗位主要测试应聘人员公共基础知识和素养。

笔试时间：2020年11月1日(星期日)，具体笔试地点见准考证。

打印准考证时间：2020年10月24日9:00--10月27日18:00。

笔试成绩按100分计算，笔试合格分数线根据全体考生笔试整体情况综合考虑，并在笔试成绩公布时划定。笔试成绩计算到小数点后两位。

笔试结束10个工作日内公布成绩和合格分数线。报考人员可登录平远县事业单位公开招聘人员报名系统查询笔试成绩。

(二)资格复审

面试前需进行资格复审(请留意平远县人民政府官网)。根据笔试合格成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1∶3的比例确定进入资格复审人选，笔试成绩相同时，视为该岗位并列，不足比例的，按实际入围人数确定资格复审人选。资格复审人员名单将在平远县人民政府官网公布。

资格复审需提交如下材料：

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式两份(需粘贴近期大一寸正面免冠电子照片，一律用A4纸双面打印，并由本人用钢笔或签字笔签名，表格可在报名系统中打印，样表见附件2)。

2.二代居民身份证原件和正反两面复印件一份。

3.毕业证书、学位证书、教师资格证书以及招聘岗位要求的其他有关材料的原件和复印件一份。

尚未取得相关证书的2020年国内普通高等院校毕业生需提供由毕业院校核发的学生证、就业推荐表或就业协议书原件和复印件一份;

4.国有单位在编在职(岗)人员报考，须提供工作单位及其主管部门同意报考证明;报考需要“二年以上工作经历”岗位的人员需提供单位工作证明或劳动合同以及社保清单原件;单位证明需在公告发布之日后至报名截止之日止开具的方为有效。

5.港澳台学习、国外留学归来人员报考须提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料(原件和复印件)。

以上相关材料在资格复审时提交，由各主管单位统一审核(未按要求提供材料者不能进入面试)。资格复审时间、地点请关注平远县人民政府官网。

(三)面试

资格复审合格者进入面试。

笔试结束后20个工作日内将在平远县人民政府官网(http://www.pingyuan.gov.cn/)公布参加面试人员名单。具体面试时间、地点等事项视疫情以平远县人民政府网站官方发布为准。

面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评，采取“结构化面试”方式进行。

参加面试的人员须持本人身份证原件及笔试准考证参加面试。

面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分;面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

不按规定时间参加资格复审和面试的，视为自动放弃。资格复审不合格的，不得参加面试。凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，取消面试资格。

(四)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。

四、体检

体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1∶1的比例确定体检人员。如出现体检不合格或放弃体检的，按考试总成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定组织实施。

五、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求，由招聘事业单位或其主管部门根据工作实际成立考察工作小组统一组织实施。主要对拟聘用考察人选政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。因考察不合格或者放弃聘用而出现招聘岗位缺额的，可在同一岗位具备候选资格人员中按总成绩由高到低进行等额递补。

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