2020年海南三亚市扶贫和乡村振兴服务中心招聘3人公告（第1号）(3)

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2.资格复审。笔试结束后，由招聘领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按1:3的比例确定，若末位出现并列的，一并进入拟入围面试人员。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。

面试前，由招聘领导小组办公室对拟入围面试人员进行资格复审，资格复审时间和地点另行通知。资格复审须提交以下材料：

(1)《2020年三亚市扶贫和乡村振兴服务中心公开招聘工作人员报名登记表》(考生自行下载打印，一式二份，由本人签名);

(2)身份证原件及复印件1份;

(3)户口簿原件及复印件1份(户口簿首页和本人页);

(4)毕业证、学位证原件及复印件各1份(留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》);

(5)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

(6)应聘时已与工作单位建立劳动关系的人员应征得所在单位同意，并出具同意报考的证明(加盖公章);

(7)应聘岗位须提供的其他证明材料。

原件当场核实后，退回给应聘人员，复印件留存。通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。

通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市人民政府网站公布。

3.面试。面试内容采取结构化面试方式进行，主要测试考生综合素质。

面试的时间和地点，以面试准考证为准。

面试成绩为百分制，面试成绩合格分数线划定为60分(含)，低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即：考生的最后得分=其余考官的终评分合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。

4.考试总成绩排名。面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算出考试总成绩。若报考同一岗位有2名以上考生出现考试总成绩相同，按笔试成绩从高至低确定排名顺序，如笔试成绩也相同的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩从高至低确定排名顺序。

各项考试成绩、总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市人民政府网站公布。

(六)体检与考察

招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检的人员，体检合格人员进入考察环节。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照现行国家公务员录用体检通用标准执行，由招聘领导小组办公室组织进行体检。未按规定时间参加体检者视为自动放弃。初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，复检可另外选择同级别医院进行一次，体检结果以复检结论为准。因体检不合格或自愿放弃体检资格造成岗位空缺的，可从报考同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高分到低分依次递补。体检不合格的应聘人员，不予聘用。

体检结果、入围考察人员名单在三亚市人民政府网站公布。

招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。由招聘领导小组办公室对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、应聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。

应聘人员考察不符合要求或自愿放弃资格造成出现岗位空缺的，可从报考同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。

(七)公示

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