2021河南内乡县盐业监管体制改革招聘10人公告

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　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神，结合内乡县盐业体制改革后所属单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员10名，为保障招聘工作顺利进行，制定招聘方案如下。

　　一、招聘原则

　　公开招聘坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

　　二、招聘岗位及名额

　　本次公开招聘工作人员10名，其中：内乡县盐业执法大队招聘工作人员8名，内乡县中小企业服务中心2名。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3、具有岗位所需的专业知识或技能;

　　4、具有正常履职的身体条件和工作能力;

　　5、在原内乡县盐业局(内乡县盐业有限公司)体制内工作的正式职工。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　四、招聘程序

　　公开招聘工作分为发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示与聘用几个步骤进行。

　　(一)发布公告

　　本方案向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。

　　(二)报名与资格审查

　　报名采取现场报名的方式，符合报名条件的人员,由本人携带身份证、毕业证等证件原件及复印件1份，近期一寸彩色免冠照片6张，并填写《内乡县盐业监管体制改革公开招聘工作人员报名表》1份。

　　报名时间：即日起至3月13日

　　报名地点：内乡县盐业局院内

　　报名者提交的个人信息和相关资料必须完备且真实有效，县盐业体制改革联合工作组办公室负责报名及报名资格审查工作，资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

　　拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘实际需要，可降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。

　　加分条件为：根据国家和省有关规定，参加我县“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵)。笔试成绩加5分。符合多个加分条件的，不能重复加分。

　　享受以上加分政策的报考人员，报名时需提交加分申请，逾期不再受理。退役大学生士兵需提供身份证、入伍登记表、退役证书和毕业证书(原件和复印件各一份)。

　　(三)笔试

　　笔试采取异地出题，异地改卷。考试主要内容：时事政治、《食品安全法》、《食盐专营办法》、《行政处罚法》等知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的60%。笔试成绩保留小数点后两位。

　　笔试时间：3月15日上午，笔试地点见准考证。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩，按拟聘用职位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员，若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的不得进入面试。

　　面试采取异地命题，聘用异地考官，采用结构化面试的方式进行，面试内容主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩满分为100分，占总成绩的40%。面试成绩保留到小数点后两位。

　　面试时间：3月15日下午，面试地点另行通知。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(五)体检和考察

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，依次按照笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员，如果均相同，则一并进入体检程序)。

　　体检按《公务员录用体检通用标准(人社部发〔2016〕140号)》。

　　因体检不合格或者体检对象放弃体检，出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的依次等额递补。

　　报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

　　(六)公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示无异议后办理有关人事手续。

　　五、纪律与监督

　　1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。

　　2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　本方案未尽事宜，由内乡县盐业体制改革联合工作组负责解释。

　　2021年3月11日

　　原标题：内乡县盐业监管体制改革公开招聘工作人员实施方案

　　文章来源：http://www.neixiangxian.gov.cn/2021/0311/44857.html

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