2025年浙江药科职业大学第二批公开招聘工作人员1人公告

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浙江药科职业大学公开招聘人员公告(2025年第二批)

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江药科职业大学拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江药科职业大学是2021年经教育部批准、浙江省人民政府同意设置，全国第一所药科类公办职业本科院校。学校地处宁波市，现有奉化、鄞州两个校区，总占地面积1410亩。学校现有教职员工746人，全日制在校生15400余人。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

本批次招聘需求为1个岗位共1人。

岗位名称及具体要求见招聘计划表(详见附件1)。

(二)招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。其中普通高校应届毕业生及留学人员取得学历学位证书(含境外学历学位认证书)的时限为2025年7月底前。

(三)资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

5.能在岗位用人时限内及时入职;

6.具备岗位所需要的其他条件。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。

(四)岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

1.报名方式。本次招聘采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名，不收取报名费。

报名时间：2025年5月26日9:00至2025年6月4日16:00。应聘人员在规定时间内通过登录注册学校的招聘报名系统(网址：https://zhaopin.zjpc.net.cn)进行报名。

2.资格初审。由设岗部门根据招聘岗位所需条件对应聘者进行资格初审，资格初审结果将通过系统短信向应聘者反馈，应聘者也可登录报名系统自行查询。

(二)考试

考试采用面试的方式，面试满分为100分，面试成绩即为总成绩。

面试前安排资格复审，复审合格者进入面试环节。应聘人员应在规定时间内携带报名表(报名系统上自行打印)、身份证、学历(学位)证书(同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》，留学人员提供教育部出具的境外学历学位认证书)等相关材料的原件及复印件1份到指定地点进行现场资格复审。证件或证明材料不全，或后续发现与招聘条件不符，或未按时参加资格复审的，将取消应聘资格。

面试主要测评综合素质和岗位业务能力。面试合格分数线为60分，面试不达合格线者不能进入下一环节。

资格复审和面试具体时间由设岗部门负责通知。

(三)体检、考察

考试完毕，岗位根据面试成绩，从高分到低分按计划招聘人数1：1的比例确定入围体检、考察对象。

体检按照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行。

考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。因应聘人员本人原因或原任职单位坚持不予配合，导致在考察期内无法进行有效考察的，按不宜聘用认定。

(四)公示、聘用

经体检、考察合格的人员，学校确定为拟聘用人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。

(五)其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据总成绩从高分到低分依次进行。

2.聘用人员应在招聘单位规定的时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.浙江药科职业大学网站(http://www.zjpc.net.cn，“师资队伍/招聘信息”)。

2.浙江省人力资源社会保障网(https://rlsbt.zj.gov.cn，“事业单位招聘”)。

招聘过程相关信息一般仅在浙江药科职业大学网站公布或以电子邮件形式通知，请应聘者自行留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)监督电话： 0574-88839024(学校纪检监察室)

(四)招聘咨询电话：0574-88839041(学校发展规划处) ，0574-88839032、88839034(学校人事处)

通信地址：宁波市奉化区四明路666号(邮政编码：315599)。

附件1：浙江药科职业大学公开招聘人员计划表(2025年第二批).xlsx

2025年5月23日

原文标题：浙江药科职业大学公开招聘人员公告(2025年第二批)

文章来源：浙江省人力资源和社会保障网

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