2025年湖南省林业科学院公开招聘高层次人员25人公告

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湖南省林业科学院2025年高层次人才公开招聘公告

湖南省林业科学院成立于1958年,是湖南省林业局直属的综合性、多学科、社会公益型科研事业机构,2007年经原林业局批准成为中国林业科学研究院湖南分院。设有博士后科研工作站1个。建有木本油料资源利用全国重点实验室、国家油茶工程技术研究中心、岳麓山实验室(林科院片区)、油料能源植物高效转化国家地方联合工程实验室、中国油茶科创谷等国家和省部级科研创新平台33个。先后被授予“全国生态建设突出贡献奖先进集体”“全国林业科技工作先进集体”“全国林草系统先进集体”等称号。

木本油料资源利用全国重点实验室是我国木本油料领域唯一的全国重点实验室,依托湖南省林业科学院、中南林业科技大学和东北林业大学联合组建,定位为木本油料资源高效利用应用基础研究与技术创新,坚持“四个面向”,围绕国家油料安全、“健康中国”和乡村振兴等国家重大战略需求,聚焦木本油料资源挖掘物质基础和绿色可控转化重大科学问题,开展木本油料资源挖掘与性状调控、油脂绿色智造与品质控制、脂质定向转化与功效解析、副产物高值增效转化四大方向系统研究,引领我国木本油料产业高质量发展,建成世界一流实验室。

岳麓山实验室是湖南省委、省政府贯彻落实习近平总书记关于种业相关重要指示精神,对标国家实验室,高标准推动谋划的重大标志性工程。实验室瞄准国家重大战略需求,聚焦种质资源保护利用、基础理论与前沿技术研究、关键核心技术攻关、重大战略性新品种培育等,开展基础性、前沿性、公益性科学研究,构建民族种业国家战略科技力量。

为进一步深化林业科研创新,汇聚顶尖人才力量,湖南省林业科学院依托木本油料资源利用全国重点实验室、岳麓山实验室等高能级平台开展2025年高层次人才公开招聘工作。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合我院和木本油料资源利用全国重点实验室、岳麓山实验室工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省林业局指导监督下,湖南省林业科学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设省林科院人事部,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。院纪委全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录(见附件3)为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

(一)现役军人;

(二)在读高校非2025届毕业生(指2026年及以后毕业的毕业生);

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(四)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

(五)尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

(六)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(七)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;

(八)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

(九)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位23个;招聘计划25名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省林业局网站、湖南省林业科学院网站和岳麓山实验室网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2025年月日至2025年月日。随到随招,招满即止。

2.报名方式

采取现场报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。报名地点为湖南省林业科学院科研楼408室(长沙市天心区韶山南路658号)。

3.报名材料

(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名;

(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

(3)近期同底彩色免冠1寸照片1张;

(4)招聘岗位对专业研究方向有要求的,毕业证专业与岗位要求专业一致的无需提供专业证明材料,暂未发毕业证的应届毕业生及所学专业为上一级学科的应聘人员须提供就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章);

(5)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章);

(6)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2025年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2025年6月30日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士,对应的专业博士和学术博士皆可报名相应专业的岗位。

(三)资格审查

根据岗位招聘要求对应聘人员报名条件进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

资格审查通过人员名单、考核时间和地点在湖南省林业科学院网站公布。

(四)考试

1.开考比例

本次招聘岗位均为高层次人才岗位,不设置开考比例。

2.考试方式

采取直接考核的方式进行,通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核采取专家评议的方式进行,主要考核应聘人员的业务水平、语言表达、综合分析能力等,总分100分,四舍五入。

3.合格分数线

所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加直接考核须携带身份证原件和准考证,各环节考试成绩在湖南省林业科学院网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省林业局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省林业局网站和湖南省林业科学院网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0731-85550764(省林业局人教处)

0731-85657699(省林科院人事部)

举报电话:0731-85550838(省林业局直属机关纪委)

0731-85657666(省林科院纪委)

附件：

附件1.湖南省林业科学院2025年高层次人才公开招聘岗位、计划数及要求一览表.xlsx

附件2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表.docx

附件3.教育部学科专业目录汇总.rar

湖南省林业科学院

2025年7月15日

原文标题：湖南省林业科学院2025年高层次人才公开招聘公告

文章来源：湖南省人力资源和社会保障厅

手机端链接：https://m.sydw8.com/2025/0715/526908.html

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