2025年江苏扬州市数据局所属事业单位公开招聘高层次人才3人公告

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根据数据事业发展和人才队伍建设需要，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，扬州市数据局所属事业单位现面向社会公开招聘高层次人才，公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(三)具有良好的政治素质和道德品行。

(四)符合《2025年扬州市数据局所属事业单位公开招聘高层次人才岗位条件简介表》(以下简称《岗位简介表》，附后)中各岗位所规定的具体资格条件。

(五)具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄35周岁(1989年7月21日及以后出生)及以下。依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行。

(七)符合招聘公告规定的其他条件。

现役军人，国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生，不得报考。

2026年1月21日前，5年服务期未满的新录用公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员，不得报考。国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。

二、招聘程序和方法

(一)报名与资格初审

自公告发布之日起开始报名，应聘人员可登录扬州市数据局网站(http://zwb.yangzhou.gov.cn/)，下载《2025年扬州市数据局所属事业单位公开招聘高层次人才报名信息表》，按岗位要求如实填写本人信息后，将报名信息表和相关材料打包发送至指定邮箱：yzsdsjglzx@163.com(应聘扬州市大数据管理中心)、yangzhouggzyjy@126.com(应聘扬州市公共资源交易中心)。应聘人员网上提交报名信息3个工作日后，可通过邮箱查询是否通过资格初审，通过资格初审的即为报名成功，不能再报考其他岗位。

应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名，按公告要求和岗位条件，如实、准确、完整地填写年龄、学历、学位、专业、工作经历、资格证书等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致。

资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或者聘用资格。应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。

本次招聘岗位不限开考比例，在公告发布7个工作日之后，根据报名情况适时启动考试程序。具体时间、地点以扬州市数据局通知为准。本招聘为长期招聘，未招满的岗位继续接受报名，报名截止时间可至2025年12月31日，期间岗位招满即止。招聘动态和岗位空缺等情况将及时公布。

面试前对通过资格初审的人员进行资格复审，复审不合格的，取消面试资格。

如应聘人员对本人资格审查未予通过有异议的，可及时向扬州市数据局进行陈述、申辩。

(二)面试

面试主要考核考生专业能力，重点考察履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。

面试采用百分制计分，合格分数线为70分。面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。

启动考试程序时，各招聘岗位报名成功人数超过该岗位招聘计划20倍的，将增加笔试环节，主要考核计算机专业知识，采用百分制计分，设合格分数线为50分。对笔试合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。

(三)体检

符合上述“(二)面试”有关最低合格标准的人员：增设笔试的，按其笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采用百分制计算合成总成绩;未增设笔试的，面试成绩即为考试总成绩。

根据入围考生考试总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同或仅采用面试方式考核的，则另行增加面试，并从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

(四)考察

体检合格人员的考察工作由扬州市大数据管理中心、扬州市公共资源交易中心参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施，扬州市数据局统筹负责。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由扬州市数据局按规定在相关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

(六)聘用

公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。招聘结果备案后放弃聘用资格的不再递补。

因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

三、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期内被证明不符合岗位要求的，按规定解除聘用合同。聘用待遇按有关规定执行。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

四、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。市纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：扬州市数据局机关纪委0514-87961711、扬州市纪委监委第三派驻纪检监察组0514-87876327，扬州市人力资源和社会保障局0514-80978061。

五、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

六、本公告由扬州市数据局负责解释。

咨询电话：0514-82087008

附件：

1.2025年扬州市数据局所属事业单位公开招聘高层次人才岗位条件简介表.xlsx

2.2025年扬州市数据局所属事业单位公开招聘高层次人才报考指南.doc

3.2025年扬州市数据局所属事业单位公开招聘高层次人才报名信息表.docx

扬州市数据局

2025年7月21日

手机端链接：https://m.sydw8.com/2025/0721/527129.html

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