2025年安徽蚌埠学院科研助理岗位第二批招聘人员21人公告

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蚌埠学院2025年科研助理岗位第二批招聘公告

为深入贯彻落实科技部、教育部、人力资源社会保障部等六部门《关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》(国科发资〔2020〕132号)、教育部办公厅《工业和信息化部等九部门关于开发科研助理岗位招录高校毕业生工作的通知》等文件精神，经学校研究决定，按照公开招聘、择优录用的原则，开展2025年科研助理岗位招聘工作。现就具体情况公告如下：

一、招聘岗位

2025年学校各二级单位(科研创新平台、团队、课题组)公开招聘科研助理21名，岗位详情见《蚌埠学院2025年科研助理岗位设置和招聘计划表第二批》(附件1)。科研助理主要从事科研项目辅助研究、实验(工程)设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作。

二、招聘对象

2025届全日制普通高等学校毕业本科生(需取得相应学历、学位)，建档立卡贫困生优先。

三、招聘条件

1.具有本科学历学位。

2.热爱祖国，品行端正，遵守国家法律法规无违法犯罪记录。具有良好的思想政治素质。

3.具有较强的事业心和责任感、良好的职业道德、职业素质及团队合作精神，遵守学校的各项规章制度，自觉维护学校的利益。

4.身心健康，具备岗位要求的身体条件，具备承担岗位职责所必需的业务知识、工作能力以及岗位需要的相应资质证明。

四、招聘程序

(一)招聘报名

1.个人报名。本公告发布之日至8月6日，应聘人员根据《蚌埠学院2025年科研助理岗位设置和招聘计划表》(附件1)，招聘信息和要求,按要求填写《蚌埠学院科研助理岗应聘报名表》(附件2)。将上述应聘报名表、个人学历学位证书、个人简历、相关资格证书和证明材料电子版，发送至设岗单位招聘联系人指定邮箱(详见附件1)。原件在面试时提供核实。

2.资格审查。由设岗单位对应聘人员的资格、条件进行初步审查，确定初审符合招聘条件的人员名单。在招聘过程中发现提供的材料不全或信息不真实的，取消应聘资格。

3.综合考核与心理测试。科研助理岗位的考核选聘工作应遵守省市及学校疫情防控相关规定，可根据实际情况简化程序。在批准的岗位指标内，根据岗位需求，由各设岗单位组织考核组对应聘人员进行综合考核和心理测试，综合考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务技能、工作能力等。根据综合考核和心理测试结果，确定拟聘用候选人，经设岗单位审核后报人事处备案。

4.思想政治审查、体检。拟录用候选人，按规定进行思想政治审查和体检。

5.公示与聘用。根据综合考核、心理测试、思想政治审查、体检结果，设岗单位提出拟聘用人选，人事处审核后在一定范围内进行公示(不少于五个工作日)。公示无异议后，办理录用手续。各设岗单位应将拟聘用人员身份证、个人学历学位证书、思想政治审查报告、体检报告、应聘报名表等材料复印件报人事处备案。

五、聘用形式

科研助理岗位用工形式为劳务派遣，学校委托第三方劳务派遣公司与聘用人员签订劳务合同，派遣到学校工作，日常管理与考核由设岗单位负责。聘用合同期限一般为3-6个月，由设岗单位与聘用人员双方商谈后确定，聘用合同到期后确有需要可以续签。

六、薪酬待遇

2000元/月。

七、有关说明

1.其他未尽事宜，由人事处、学生处、科研处和设岗单位负责解释。

2.人事处联系人赵富琦，联系电话：0552-3177286，学生处联系人赵冠军，联系电话：0552-3150158，科研处联系人邓运生，联系电话：0552-3175661。

3.招聘工作在蚌埠学院纪委的监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。监督电话：0552-3177258(纪委办公室)。

附件：

附件1：蚌埠学院2025年科研助理岗位设置和招聘计划表-第二批.xls

附件2：蚌埠学院2025年科研助理岗位应聘报名表.docx

附件3：蚌埠学院2025年科研助理拟聘用人员汇总表.xls

蚌埠学院人事处(公章)

2025年7月31日

原文标题：蚌埠学院2025年科研助理岗位第二批招聘公告

文章来源：蚌埠学院人事处

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