2025年江苏省宿迁市泗洪县部分事业单位公开招聘工作人员28人公告

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因工作需要，经批准，现面向社会公开招聘部分单位聘用制工作人员。现将有关事项公布如下：

一、招聘单位、岗位及人数

本次面向社会公开招聘部分单位聘用制工作人员28人。招聘单位、岗位、计划招聘人数及相关要求等内容，详见附件1。

二、招聘对象

面向社会招聘。

三、招聘条件及要求

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有泗洪县户籍;

2.遵守宪法、法律，具有良好的品行;

3.具备正常履行职责的身体条件;

4.具备招聘岗位要求的其他资格和条件，详见《岗位简介表》(附件1)。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人;

2.离职的公益性岗位人员不得报考01~16岗;

3. 正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正

在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚;

4.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

5.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的;

6.受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期限未满的;

7.企事业单位工作人员2024年年度考核为不称职(不合格)等次;

8.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的(具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015(28)号、宿人社发〔2015〕190号、洪政办发〔2015〕97号等文件规定，或咨询、查询县公共信用信息中心);

9.与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的岗位;

10.法律法规规定不得报考的其他情形。

四、招聘程序和办法

本次公开招聘工作由县人社局与用人单位共同组织，按照发布招聘公告、现场报名、资格初审(复核)、面试(技能测试)、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。

(一)发布招聘公告

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泗洪县人民政府网等媒体向社会公开发布招聘信息。

(二)现场报名、资格初审(复核)

1.报考人员须携带本人身份证、毕业证书、户口本，以及满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料原件及复印件，本人近期同底免冠二寸照片1张，现场提交《2025年泗洪县公开招聘部分单位工作人员报名登记表》。

2.报名时间：2025年9月15日-17日(上午09:00-11:30，下午14:30-17:30)。

3.报名地点：各用人单位办公地点(详见附件3)。

4.资格初审：由各用人单位根据招聘公告现场对报名人员进行资格初审。

5.资格复核：报名结束后，人社部门对报名信息进行复核，复核通过人员进入面试环节。

6.考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与面试(技能测试)时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。

7.报名结束后，对无人报考的岗位取消招聘计划。

8.考生报名成功后，应保持《报名登记表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因(如号码错误、改号、停机等)导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

9.考生须诚信报考，资格审核将贯穿整个招聘过程，凡发现弄虚作假的，一经查实即取消资格。

(三)面试(技能测试)

通过复核的01~17岗应聘人员参加面试，18岗应聘人员参加技能测试。相关工作由各用人单位自行组织实施。

面试(技能测试)时间、地点另行通知，成绩当场告知考生(采用百分制计算考生成绩)。

体检人选确定。根据考生面试(技能测试)成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检人选名单在泗洪县人民政府网http://www.sihong.gov.cn/公布。

(四)体检和考察

体检、考察工作由各用人单位自行组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知(体检费用由考生自理)。主要考察个人信用情况、违法犯罪记录情况。考察人选中(17、18岗)的在职人员需提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》，否则取消其考察资格。

(五)公示、聘用及待遇

考察合格的考生确定为拟聘用人员，名单在泗洪县人民政府网http://www.sihong.gov.cn/公示7个工作日。公示期满后，反映的问题经招聘单位查实后影响聘用的，由招聘单位取消聘用资格;没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按程序办理聘用手续，签订劳动合同。01-16岗合同期为三年，到期合同终止;试用期两个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。

在体检、考察、公示阶段，因各种原因(如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等)出现缺额的，在本岗位面试(技能测试)考生中按考生成绩从高分到低分依次递补。01-16岗考生成绩自公布后一年内有效，本次聘用结束后，如所招聘的岗位有空缺，可在本次招聘岗位的考生中从高分到低分依次递补(考生就业困难人员身份需仍为有效状态)。17、18岗一经聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

待遇按照相关文件执行，按国家规定缴纳社会保险。

五、纪律与监督

报考者须如实提供有关证件证明，真实、准确填写报名登记表。弄虚作假者，查实后取消考试和聘用资格，并追究有关人员责任。

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

咨询电话：0527-80829210

监督电话：0527-86226276(泗洪县纪委监委派驻第五纪检监察组)。

附件1：2025年泗洪县公开招聘部分单位工作人员岗位简介表.xlsx

附件2：2025年泗洪县公开招聘部分单位工作人员报名登记表.doc

附件3：各用人单位报名地点及联系电话.xlsx

附件4：就业困难人员认定条件.docx

泗洪县人力资源和社会保障局

2025年8月27日

手机端链接：https://m.sydw8.com/2025/0828/528900.html

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