2025年甘肃庆阳市农业农村局下属事业单位公开招聘高层次急需紧缺人才3人公告

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根据中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》和中共庆阳市委组织部、庆阳市人力资源和社会保障局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》及中共庆阳市委人才工作领导小组办公室《关于印发庆阳市2025—2027年度事业单位引进高层次和急需紧缺人才专业目录及学历标准的通知》等文件精神，结合市农业农村局下属事业单位人才需求，现就庆阳市农业农村局下属事业单位2025年公开引进高层次急需紧缺人才公告如下。

一、引进计划

庆阳市农业农村局下属事业单位庆阳市农业科学研究院本次计划引进高层次急需紧缺人才3名。具体岗位详见《庆阳市农业农村局下属事业单位2025年引进高层次急需紧缺人才岗位简表》(以下简称《岗位简表》)。

二、引进对象及条件

(一)引进对象

全国普通高校全日制硕士研究生及以上学历(学位)人员(2016年12月后由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生同等对待，本硕专业方向一致)。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;

2.遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行;

3.具备引才岗位所需的院校、学历、专业、执(职)业资格等条件。专业按照《国务院学位委员会教育部关于印发〈学位授予和人才培养学科目录(2011年)〉的通知》(学位〔2011〕11号)(以2018年4月更新目录为准)、《国务院学位委员会教育部关于印发〈研究生教育学科专业目录(2022年)〉〈研究生教育学科专业目录管理办法〉的通知》(学位〔2022〕15号)规定的规范称谓及专业代码执行，具体专业及代码同时参考中国研究生招生信息网确定，高校自设或特设专业、交叉学科专业以教育部核准备案的专业名称执行。

4.硕士研究生学历人员年龄须为35周岁以下(1989年10月以后出生)，博士研究生学历人员年龄须为40周岁以下(1984年10月以后出生);

5.热爱“三农”事业，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感，具备岗位所需的学历、专业，并具有相关专业一年以上工作经历;

6.适应引才岗位要求的身体条件;

7.符合法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不予引进：

1.因违法违纪违规行为受到处分，有学术不端和道德品行问题的;

2.因犯罪受过刑事处罚的;

3.被开除中国共产党党籍、被开除公职的;

4.在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.提供虚假证件及材料的;

7.人事(学籍)档案审核中发现有影响聘用情形的;

8.已在庆阳市各级机关事业单位、国有企业正式就业的;

9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，以及有其他影响情形的岗位。具体回避情形请查阅《事业单位人事管理回避规定》。

三、引进程序

本次人才引进工作在市委组织部、市人社局的指导下，由市农业农村局组织实施，按照发布公告、组织报名、现场资格审查、考试、资格复审及政审考察、体检、确定拟引进对象、公示、备案和聘用等程序进行。

(一)发布公告。在庆阳市人社局、庆阳市农业农村局网站发布引进公告。

(二)组织报名。采取网上报名，不收取报名费。报名人员须将所有报名材料扫描成一个PDF文件，发送至邮箱qynyncrsk@163.com。

1.报名时间：公告发布之日至2025年10月31日24时。

2.报名材料：在公告附件中下载填写《庆阳市农业农村局下属事业单位引进急需紧缺人才报名资格审查登记表》(附件2)和《诚信报名承诺书》(附件3)。提供身份证原件及复印件(1份)、毕业证(含教育部学籍在线验证报告)、学位证(含中国高等教育学位在线验证报告)。原用人单位或现就职单位提供从事相关专业一年以上工作经历的证明，以及现就职单位组织人事部门同意报考相关证明。

(三)资格初审。庆阳市农业农村局会同用人单位严格按照公告公布的人才引进条件，对报名人员进行资格审查，审核合格人员方能参加面试。

(四)组织考试。考试方式为面试，实行百分制。

1、命题。指定第三方机构或聘请行业专家统一命题。

2、面试。面试考官由用人单位、主管部门的专家、领导和外聘考官组成。考官组成人员中，引进单位考官不得超过三分之一。面试主要测评应聘人员的语言表达、逻辑思维、处理问题、岗位适应等方面的能力。

博士研究生经面试合格直接确定为拟聘人选。硕士研究生根据总成绩排名由高到低依次确定拟聘人选。面试成绩低于80分者不予聘用。

各岗位招聘计划末位成绩出现并列时，采取加试(面试)的办法确定拟聘人选。

(五)签订意向性就业协议。面试结束后，由考官现场进行综合评议，用人单位提出拟引进建议人选，经汇报庆阳市委组织部、庆阳市人社局同意后，签订人才引进意向性协议。已确定的拟考察对象自愿放弃或取消资格的，空缺岗位按成绩从高到低依次递补。

(六)资格复审及政审考察。签订意向性就业协议的人员务于面试结束后7日内持身份证、户口簿(户口迁移证)、毕业证(含教育部学籍在线验证报告)、学位证(含中国高等教育学位在线验证报告)、就业协议书、无犯罪记录证明、个人征信等原件资料到市农业农村局进行资格复审，如在规定时间内未能提交相关材料的，视为自动放弃，空缺岗位按成绩从高到低依次递补。

政审考察工作由庆阳市农业农村局负责，采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解拟引进人员的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况，并按相关要求审核人事(学籍)档案等，形成书面审查结论。考察不合格的，取消其引进资格。资格复审及政审考察不合格的，空缺岗位按成绩从高到低依次递补。

(七)体检。资格复核及考察合格者，参照《关于修订<公务员录用体检标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件规定进行体检，体检不合格者，取消引进资格，空缺岗位按成绩从高到低依次递补。

(八)公示。体检合格者，经市农业农村局研究后在庆阳市农业农村局和庆阳市人社局网站进行公示，公示期限为5个工作日。未提供与就业单位《解约函》或公示期间接到反映，经核实不符合引进条件的，取消其引进资格，空缺岗位不再递补。

(九)备案和聘用。对公示期满无异议的，报市委组织部、市人社局备案后，按照规定程序办理聘用手续。用人单位与引进对象签订聘用合同，按规定实行试用期。试用期满考核合格的，落实相关待遇;不合格的，解除聘用合同。引进人员纳入事业单位编制管理，执行相应工资标准。

四、优惠政策

按照中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》(庆发〔2020〕8号)有关规定，凡正式引进人员一律纳入事业编制管理，执行同级事业单位人员工资标准，符合条件人员试用期满后享受以下优惠政策：1.全日制博士研究生，给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费;2.“双一流”大学急需紧缺专业全日制硕士研究生(本科毕业于“双一流”高校)，签约5年以上的给予10万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。

五、其他事项

1.按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定，对有恶意报名、扰乱引才秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为者，一经查实即取消拟聘资格，并将违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期为五年以上。情节严重，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，移交公安机关依法处理。引才单位及工作人员发生违纪违规行为的依法依规严肃处理。

2.本次人才引进资格审查贯穿始终，凡弄虚作假者，一经查实即取消引进资格并追究相关人员责任。

3.本次人才引进面试不指定面试教材，不举办、也不委托任何机构举办面试辅导培训班。

4.报考人员报名后务必保持通讯畅通，同时要密切关注引才单位网站发布的人才引进工作有关信息;对因通讯不畅或未关注人才引进信息造成的后果，由报考人员承担。

5.凡与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的工作人员，应予以回避。

6.本次人才引进工作由市纪委监委派驻市农业农村局纪检监察组全程监督。

7.本公告未尽事宜由庆阳市农业农村局下属事业单位2025年公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：庆阳市农业农村局人事科0934-8215093

监督电话：庆阳市纪委监委派驻市农业农村局纪检监察组0934-8218957

附件：

1.庆阳市农业农村局下属事业单位2025年引进高层次急需紧缺人才岗位简表.xls

2.庆阳市农业农村局下属事业单位2025年引进高层次急需紧缺人才报名资格审查表.xlsx

3.诚信报名承诺书.docx

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