2025年江苏省文化和旅游厅所属事业单位公开招聘工作人员10人公告

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江苏省人力资源和社会保障厅省属事业单位招聘江苏省文化和旅游厅所属事业单位2025年公开招聘工作人员公告

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根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，为更好地选拔优秀适岗人才，优化省属事业单位人员结构，江苏省文化和旅游厅所属事业单位决定面向社会公开招聘专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的品行;

4.具备岗位要求的身体条件，能从事业务、科研和管理一线工作;

5.年龄要求：18周岁以上，38周岁以下(1987年1月1日至2007年12月31日之间出生)。《招聘岗位表》对年龄有特殊要求的，从其要求，年龄计算方法不变。

6.具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见《江苏省文化和旅游厅所属事业单位2025年公开招聘工作人员岗位表》)。

①招聘条件中的“2026年毕业生”，须于2026年8月31日之前毕业并取得学历学位证书，且报名时无工作单位;国(境)外同期毕业人员，须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。2024年、2025年普通高校毕业生，以及国(境)外同期毕业且已完成学历学位认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

②其中“专业”条件按《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》(以下简称“专业参考目录”)设置。

7.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

8.计算工作经历的截止时间为2025年12月31日。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：11月28日9∶00-12月4日16∶00;

2.资格初审：11月28日9∶00-12月5日16∶00;

3.陈述申辩：11月28日-12月6日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：11月28日9∶00-12月6日17∶00。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审;

2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功;

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

(三)网上打印准考证

A岗位通过资格初审的应聘人员，请于12月8日至12月12日期间每日9:00-17:00到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。

(四)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

2.应聘人员报名时在“学习及工作经历”栏中详细填写自己的学习和工作经历，学习经历从高中阶段开始填写。

3.应聘人员需在备注栏填写毕业论文、本人发表论文、出版专著、作品、成果目录等研究方向证明。资格复审时需提交成果目录所列内容的原件。

招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。因未准确或未按要求填写个人信息以及与报考条件有关的相关信息，导致初审、资格复审不能通过或不能参加考试的，后果自行承担。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

4.应聘人员从《招聘岗位表》选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。因应聘岗位被取消的报名成功人员，可在2025年12月7日9：00-12：00登陆报名网站改报其他符合条件的岗位。

5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

②应聘人员与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

③5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员;或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试方式

此次招聘A类岗位开考比例为1：3，如某岗位未达到开考比例，则核减或取消招聘该岗位。B岗位不设开考比例。

(一)考核方式

A岗位采用笔试加专业技能测试加面试;B岗位考核方式为面试。

(二)笔试

1.笔试内容：主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、综合能力，不指定考试教材和大纲。笔试满分100分，A1-A3岗位合格线为60分，A4-A6岗位合格线为70分。

2.笔试时间为2025年12月13日。

请应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证(须与报名时姓名、公民身份号码相一致)，按照准考证上的时间到规定的考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。没有按照准考证上规定的时间和地点参加考试人员视为主动放弃。

3.成绩将在笔试结束后10个工作日内，在各招考单位官方网站进行公布。

(三)资格复审

A类岗位，笔试结束以后，在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审。不足该比例的按实际人数。

B类岗位，报名成功即可进入资格复审。

招考单位将通过短信、电话、邮件、官网公告等方式通知应聘人员参加资格复审。应聘人员须按要求将复审材料原件(同时提交一份复印件)，在规定时间到指定地点，提交工作人员进行资格复审。复审材料包括：

1.身份证(正反面复印在一张A4纸上)、各阶段取得的学历、学位证书、职称证书原件，A4-A6岗位另需要成绩单和毕业论文;

2.国内应届毕业生另需提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》;

3.在国(境)外已取得学历学位的，需提供《留学回国人员证明》、教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》及所学课程的证明材料等原件;已结束学业，尚未取得毕业(学位)证书的，需要提供本人护照、学习成绩单、学习经历证明等。

4.B岗位的工作经历证明须为单位人事部门出具的证明，须明确任职的具体职务和任职起止时间(具体到月份)。

5.A4-A6岗位需提供独立创作的中国画作品获得全国美术作品展览(中国画作品展)入选或获奖作品证书;独立创作的中国画作品获得中国百家金陵画展(中国画)金奖或典藏作品证书;独立创作的中国画作品获得全国性重要展览获奖或入选证书(上述三种类别证书非必须提供，若入选、获奖则需提供);近五年独立创作的3幅作品原作，每幅作品尺寸不小于8尺整纸(即：每幅作品尺寸不小于28平方尺)，横竖不限(必须提供)。

6.岗位要求的相关证明材料，如课题(或项目)结项证书、教学和科研成果奖励证书、主要论文论著等以及能体现个人科研单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘或解除聘用合同。

A岗位复审不通过人员不得参加专业技能测试，B岗位不通过人员不得参加面试。逾期未参加资格复审的，以及按照考生提供的联系方式无法与其取得联系的，视为主动放弃。A岗位因考生主动放弃或资格复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。资格复审通过人数不足比例的，按照实际通过资格复审人数确定专业技能测试人选。

(四)专业技能测试

1.结合招聘岗位实际工作需要的专业能力进行考察，其中A1-A3岗位为专业现场创作，A4-A6岗位为中国画创作和专业业绩评定，不指定大纲和教材。专业技能测试满分100分，A1-A3岗位合格线为60分，A4-A6岗位合格线为70分。

2.应聘人员需按招考单位通知的时间、地点参加专业技能测试。成绩将在专业技能测试结束后10个工作日内，在各招考单位官方网站进行公布。

(五)面试

本次面试主要测试履行岗位职责所需的职业道德、专业知识、业务能力和综合素质。面试满分成绩100分，A1-A3及B1岗位面试合格线为60分，A4-A6岗位面试合格线为70分，面试成绩当场告知应聘人员。

(六)总成绩计算方法

采用百分制计算应聘人员总成绩，所有考核成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，具体岗位总成绩折算方式如下：

1.A类岗位总成绩=笔试×30%+专业技能测试成绩×50%+面试成绩×20%;

若总成绩出现并列时：按照专业技能测试成绩高者优先的原则确定体检人员;若专业技能测试成绩相同按笔试成绩高者优先的原则确定体检人员;若笔试、专业技能测试、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

2.B类岗位总成绩=面试成绩×100%;

若面试成绩同分，采用面试加试确定排序。

四、体检与考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检由招聘单位统一组织，标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员进行考察，重点考察思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩，形成考察报告。并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

五、公示与聘用

拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

对公示期满无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定服务期。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

六、递补

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，A类岗位将在各项成绩合格人员中按照总分由高至低的方式依次递补，B类岗位不递补。聘用备案后不再进行递补。

七、招聘政策咨询

江苏省文化馆咨询电话：025-84699097

江苏省国画院咨询电话：025-58956283

扬州中国大运河博物馆咨询电话：0514-82773055

江苏省文化和旅游厅人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-83421036

八、招聘工作监督

江苏省文化和旅游厅机关纪委负责公开招聘工作全过程的监督检查，受理有关投诉或者举报。

监督电话：025-87798801

九、招聘工作举报

江苏省文化和旅游厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省文化和旅游厅

举报电话：025-87798610

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com

举报电话：025-83338112

十、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支持电话：025-52616712

附件：江苏省文化和旅游厅所属事业单位2025年公开招聘工作人员公告岗位信息表.xlsx

江苏省文化和旅游厅

2025年11月24日

原文标题：江苏省文化和旅游厅所属事业单位2025年公开招聘工作人员公告

文章来源：江苏省人力资源和社会保障厅-省属事业单位招聘

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