2026年内蒙古呼伦贝尔市林草执法人员专场招聘事业单位工作人员35人公告

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2026年度呼伦贝尔市林草执法人员专场招收公告-呼伦贝尔人才网

为配齐配强全市林草执法队伍工作力量，进一步提高全市林草执法水平，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，现将2026年度呼伦贝尔市林草执法人员专场招收有关事项公告如下。

一、招聘计划

按照公开、平等、竞争、择优的原则，本次面向社会公开招聘事业单位工作人员35人。根据国家和内蒙古自治区有关规定，部分岗位定向招聘服务期满且考核合格的“服务基层项目人员”、“高校毕业生退役军人”和“安排工作的退役军士和义务兵”(以上三类人员统称“项目人员”);部分岗位定向招聘“高校毕业生”。具体岗位要求以《2026年度呼伦贝尔市林草执法人员专场招收岗位表》(以下简称《岗位表》)为准。

1.“服务基层项目人员”是指内蒙古自治区党委组织部牵头组织实施的高校毕业生到嘎查村任职人员、内蒙古自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员及贫困家庭高校毕业生等基层公益性岗位;内蒙古自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员;内蒙古自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员和共青团中央牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员中服务地在内蒙古地区人员。(以上人员必须为2026年4月19日(不含)之前服务期满2年且考核合格)

2.“高校毕业生退役军人”是指在军队服现役满5年的内蒙古自治区生源或户籍的高校毕业生退役军人(普通高校大专以上毕业后参军入伍，现已退役的人员;被普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续学习并取得普通高校大专以上毕业证书的人员)。

3.“安排工作的退役军士和义务兵”是指2024年9月1日《退役军人安置条例》实施后退出现役、具有本科以上学历、安排工作且安置地为内蒙古自治区的退役军士和义务兵。

4.“高校毕业生”是指2026年应届毕业生和择业期(2024年度、2025年度)内未落实工作单位(不将签订就业协议、缴纳社保作为限制性条件)的高校毕业生。其中：(1)国家统一招生(含自主招生和保送)的2024年度、2025年度择业期内未落实工作单位，且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可应聘高校毕业生专项招聘岗位。(2)2024年1月1日至2026年7月31日期间取得国(境)外学历学位并完成教育部学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可以应聘高校毕业生专项招聘岗位。(3)参加服务基层项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的人员，可以应聘高校毕业生专项招聘岗位。(4)高校应届毕业生入伍服义务兵役，且于退役后1年内的高校毕业生士兵，可以应聘高校毕业生专项招聘岗位。

二、应聘人员条件

(一)应聘人员应当具备以下资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结和社会稳定;

4.品行端正，作风严谨，具有较强的事业心和责任感;

5.年龄一般要求为18周岁以上，38周岁以下，即1987年4月19日(不含)至2008年4月19日(含)期间出生的。

6.岗位所需的学历、专业或技能条件;

7.适应岗位要求的身体条件;

8.满足岗位所需的其他资格条件。

(二)部分招聘岗位具体要求户籍限制的，应聘人员须符合应聘岗位相应户籍(或生源)要求。具有研究生学历并取得相应学位应聘人员和服务期满且考核合格的基层项目人员，不受户籍(或生源)要求限制。

(三)2026年应届高校毕业生和2026年1月1日至7月31日期间毕业的国(境)外留学生的毕业证书、学位证书和教育部学历认证取得时间截止至2026年7月底。

其他条件(含《岗位表》中各项条件)的取得时间要求为2026年4月19日(不含)之前。

(四)有下列情形之一的，不得应聘：

1.在读的普通高校全日制专科生、本科生、研究生(不含2026年7月底前毕业的普通高校应届毕业生);

2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员(列编);

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

5.现役军人;

6.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员;

7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

本次公开招聘按照报名、资格初审与缴费、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示与聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名采用网络报名方式进行。报考人员须通过台式电脑或笔记本电脑报名，不支持手机、平板电脑登录网站报名。报名网站为呼伦贝尔人才网(网址：www.hlbrrc.com.cn)。

第一阶段：高校毕业生岗位、项目人员岗位报名时间为2026年4月19日9:00至4月20日17:00，资格初审时间为2026年4月19日9:00至4月20日18:00，缴费时间为2026年4月19日9:00至4月20日24:00。

第一阶段报名缴费结束后，缴费人数未达到开考比例的岗位将相应减少招聘人数或取消开考。被取消开考岗位的人员，可在2026年4月22日10：00至12：00改报第一阶段的其他岗位或放弃第一阶段报名。被取消开考的岗位将在原招聘条件不变的前提下，变更岗位属性，转为普通岗位放入第二阶段。调整后的岗位，报名结束后在报名网站上公布。

第二阶段：其他岗位的报名时间为2026年4月24日9：00至4月25日17：00进行报名，资格初审时间为2026年4月24日9:00至4月25日18:00，缴费时间为2026年4月24日9:00至4月25日24:00。

第二阶段报名缴费结束后，缴费人数未达到开考比例的岗位将相应减少招聘人数或取消开考。被取消开考岗位的人员，可在2026年4月27日10:00至12:00改报其他岗位或放弃报名。招聘单位对改报岗位的考生进行资格审查。调整后的岗位，报名结束后在报名网站上公布。

2.每位应聘人员只能选报一个岗位。应聘人员要认真阅读专场招收公告和《岗位表》中的有关应聘要求和资格条件，对照个人情况认真选择符合条件的岗位应聘。

3.报名时，应聘人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求在网上填写《2026年度呼伦贝尔市林草执法人员专场招收报名登记表》(以下简称《报名登记表》)相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20kb以下)。

4.应聘人员在填写简历时，须完整填写从专科(本科)毕业至今的所有经历，不按要求填写的，将不予审核通过。

学习经历：要填写上学(专科、本科和研究生)的起止年月、所读高校、院系、专业、学位(含第二学位、二学位、辅修学位及专业)。

工作简历：截至报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员(参公人员)或已被事业单位列编聘用的要注明“已过试用期或最低服务年限”。

应聘“高校毕业生”岗位的2024年度、2025年度普通高等院校毕业生，须在工作简历里填写户口、档案、组织关系保留单位(机构)。

5.《岗位表》中所要求的专业类别或专业等，主要参照国家教育行政部门制定的学科专业目录等设置。应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。有第二学位、二学位、辅修学位专业的，同时要如实填写相应学位证书上的专业名称。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员要如实填写，以便资格审查人员结合课程表、成绩单等情况，初步判断是否符合岗位的专业要求。应聘人员需配合提供相关材料。

6.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

7.应聘人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。

8.应聘人员应认真阅读专场招收公告，仔细鉴别个人是否符合应聘条件，并对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的应聘人员，视情节轻重，给予取消应聘资格等处理。

(二)资格初审与缴费

1.对应聘人员的资格初审工作在网上进行，资格初审工作由招聘单位负责。

2.资格初查涉及的有关学历、学科专业等岗位资格条件方面的问题，由资格初审部门负责解释，咨询电话详见《岗位表》。

3.应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他岗位。初审通过人员，需要缴纳报考费120元(每科50元，报名费20元)。完成缴费即确认报名成功。请在缴费后自行下载并打印《报名登记表》一式两份，以备资格复审。未在规定时间内完成缴费的视为放弃应聘。

4.农村牧区脱贫(享受政策)和监测户、城乡低保家庭的应聘人员以及2026年普通高校应届毕业生(含专科、本科、研究生)免缴报考费，2025年普通高校毕业生(含专科、本科、研究生)减半收取报考费。以上应聘人员采取“先交后退”的方式，在笔试结束后，填写《减免报考费申请表》，并持本人身份证和毕业证或相关证明材料原件及复印件(标明报名序号和联系电话)。城乡低保家庭的应聘人员需提供低保证明或低保证的原件及复印件。低保证明在2026年4月19日(不含)以后由旗县(市、区)以上民政部门加盖公章。低保证应有2026年1月1日以后有效的年检信息，没有年检信息的，由当地旗县(市、区)以上民政部门在原件上另行加盖公章，要求落款时间在2026年1月1日以后。农村牧区脱贫(享受政策)和监测户家庭的应聘人员需提供所在旗县(市、区)乡村振兴局出具的脱贫(享受政策)和监测户证明、脱贫(享受政策)和监测户家庭基本情况档案卡复印件。由本人(或他人代办)到呼伦贝尔市人才服务和人事考试中心进行审核确认办理退费手续。

办理退费截止时间为2026年5月14日，呼伦贝尔市人才服务和人事考试中心将所缴费用自动退到应聘人员缴费的银行卡里，到账日期以实际到账日期为准。笔试缺考的人员，不再退费。对弄虚作假情节严重的，将取消聘用资格。

(三)笔试

1.笔试开考比例为1:2，即招聘岗位计划数与报名合格人数之比。

2.应聘人员务必于2026年5月7日至5月10日，登录呼伦贝尔人才网(网址：www.hlbrrc.com.cn)自行打印准考证。应聘人员凭本人准考证和有效身份证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照，四者有其一即可)参加考试。

3.笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各150分，总分300分。

4.笔试采用闭卷方式进行，选择国家通用语言文字试卷的应聘人员须用国家通用语言文字作答，选择蒙古语言文字试卷(部分内容加注国家通用语言文字)的应聘人员须用蒙古语言文字作答。对同一科试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。

5.笔试时间为 2026年5月10日(星期日)。具体安排为：

8:30-10:00 职业能力倾向测验

10:00-12:00 综合应用能力

所有应聘人员均须参加两个科目的考试。两个科目考试连续进行，中间不间断。

6.根据自治区统一要求，对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩加权后加0.25分。

请应聘人员认真填写《报名登记表》，因个人错填或漏填信息未加分的，不再进行加分;因个人错填信息导致加分的，及时予以纠正并重新排序。

7.笔试成绩适时在呼伦贝尔人才网上公布。笔试结束后，笔试成绩最低合格分数线由呼伦贝尔市人力资源和社会保障局研究确定，并在呼伦贝尔人才网上公布，未达到笔试成绩最低合格分数线的不得进入下一环节。

(四)资格复审

1.进入资格复审范围人员的确定。从笔试成绩达到笔试最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数3:1的比例由高到低的顺序确定进入资格复审范围的人员。凡笔试成绩并列且超出3:1的，全部进入资格复审范围;笔试成绩最低合格分数线上人数不足3:1的，按实际人数确定资格复审人员范围。

2.资格复审工作由招聘单位负责。资格复审时间、地点、需携带的证件、证明、相关规定要求等详细内容，提前在呼伦贝尔人才网上另行公告。

3.参加资格复审时，应聘人员须提供如下材料

(1)《报名登记表》(一式两份，每份打印在一张纸上);

(2)身份证原件及复印件;

(3)应聘限制户籍(或生源)岗位的，须提供户口簿原件及户口簿首页、户主页和本人页复印件或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件;户口保留在区外的高校毕业生(含2026年应届毕业生)，还需提供本人原盟市户籍注销页及复印件或原盟市户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件和加盖档案管理专用章的高考报名登记表复印件;

(4)毕业证书和学位证书原件、复印件。2026年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供教育部学籍在线验证报告;非应届毕业生须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告，第二学位、二学位及辅修学位应聘人员须提供学位专业认证报告(从中国高等教育学生信息网下载打印)。

留学回国人员以留学取得学历应聘的，除须提供专场招收公告和《岗位表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或其他有关证明材料原件及复印件;

(5)报考定向招聘“项目人员”岗位的考生，“服务基层项目人员”须提供服务项目证书原件和复印件或服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件。

“高校毕业生退役军人”须提供退出现役证件和国家承认的高等学校毕业证书原件及复印件，户口本原件及复印件或加盖档案管理专用章的高考报名登记表复印件，并由县级及以上退役军人事务部门加盖公章。

“安排工作的退役军士和义务兵”须提供退出现役证书和退出现役登记表;

(6)应聘“高校毕业生”岗位的2024年度、2025年度普通高等院校毕业生，须提供毕业院校(系、院、部)或档案保管部门开具的档案存放证明，并明确存放时间;

(7)应聘人员属于在编的机关或事业单位工作人员，在参加资格复审时，应提交已过试用期、最低服务年限的证明材料;

(8)岗位要求的其他有关证件、证明原件及复印件;

4.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合应聘条件的，所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，以及未经资格复审部门同意且未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格，并按照该岗位考生笔试成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行1次。

(五)面试

1.面试工作由呼伦贝尔市人才服务和人事考试中心统一组织实施。

2.具体面试时间、地点等相关要求以实际公告为准，请及时关注呼伦贝尔人才网。资格复审合格的人员持《面试通知书》及有效身份证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照，四者有其一即可)，按指定时间和地点参加面试。

3.面试时，考生须用国家通用语言答题。

4.面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质，面试满分100分。对实际参加人数等于或少于该岗位招聘人数的，该岗位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)参加面试考生的平均成绩，方可进入下一环节。

(六)考试总成绩计算

面试结束后，应聘人员的考试总成绩适时在呼伦贝尔人才网上公布。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

公布成绩时应聘人员可查询同岗位人员成绩信息。应聘人员考试总成绩按照四舍五入，保留小数点后三位。

(七)体检与考察

按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高分到低分的顺序和该岗位拟聘用人数，等额确定进入体检范围人选。同一岗位考生考试总成绩出现并列的，并列人员按照笔试成绩高低排序;笔试成绩也并列的，按照职业能力倾向测验成绩高低排序;职业能力倾向测验成绩也并列的，另行加试确定进入体检范围人选(加试形式由呼伦贝尔市人力资源和社会保障局根据实际情况确定)，并在呼伦贝尔人才网公布。

1.体检

体检由呼伦贝尔市人力资源和社会保障局统一组织实施，在人社部门会同同级卫生健康行政部门指定的医疗体检机构进行。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的考生，取消聘用资格，视情节严重给予相应处理。按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行1次。

2.考察

考察由招聘单位具体组织实施。考察对象为体检合格的应聘人员。

考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论，经主管部门审核无误后，报同级人力资源社会保障部门备案。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。

对于专项招聘“项目人员”的岗位和对工作经历有要求的岗位，招聘单位及其主管部门应深入有关单位，采取座谈了解、考察公示、调阅考勤记录等多种方式，深入了解该同志思想和工作情况。

应聘人员考察不合格，经招聘单位主管部门党组研究确定，取消其聘用资格。考察阶段因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行1次。

(八)公示和聘用

1.公示

对考察合格的拟聘用人员在呼伦贝尔人才网进行公示。公示期间接受社会监督，公示期为5个工作日。

2.聘用

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查实并做出结论后再决定是否聘用;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。

公示环节因个人原因放弃或不合格出现岗位名额空缺的，按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行1次。

对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

(2)办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的以及录取为全日制学生的;

(3)试用期间或期满考核不合格的;

(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的;

(5)本次招聘要求的其他条件未能如期取得的。

用人单位与聘用人员签订聘用合同。聘用合同中，用人单位应与聘用人员约定试用期。新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

(九)其他要求

1.聘用到《岗位表》中明确有最低服务年限的，聘用人员须在聘用单位完成最低服务年限(含试用期)，服务期内不得调动、参加招聘考试等。聘用人员单方违约的，将记入全区事业单位公开招聘诚信档案库，记录期限为三年。聘用人员在办理事业单位聘用手续后(以人力资源社会保障部门印发的红头文件批复日期为准)至试用期满,因个人原因主动提出放弃或辞职的，将记入全区事业单位公开招聘诚信档案库，记录期限为一年。记录期内不能参加全区事业单位公开招聘考试。

按照管理权限，人力资源社会保障部门要在聘用人员的《事业单位聘用备案表》备注栏注明所在旗县(市、区)的最低服务年限及有关要求，同时招聘单位要与聘用人员签订事业单位聘用合同时注明最低服务年限。

2.办理聘用手续后，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的，不再递补。

3.应聘人员要认真阅读本专场招收公告和《岗位表》中的有关应聘要求和资格条件，对照个人情况选择符合条件的岗位进行应聘。在此，提醒应聘人员本着对个人负责的态度，认真选择岗位和填报信息，切勿马虎大意、弄虚作假、隐瞒情况，否则由此造成的后果，由应聘人员本人承担。

4.根据《事业单位公开招聘人员违规违纪行为处理办法》等有关规定，对记入诚信档案库的考生，视情节轻重给予相应处理。

5.本次招聘笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班等，均与本次专场招收无关，提醒广大考生要提高警惕，切勿上当受骗。

6.本次专场招收公告中未尽事宜及有关信息，将在呼伦贝尔人才网发布相关公告，请应聘人员随时关注。

7.在招聘过程中，应聘人员应保持报名时所填写的通讯方式畅通，便于招聘单位及时通知递补等相关事宜。因报名时填报的通讯方式不畅，导致的一切后果由应聘人员自行承担。

8.本专场招收公告中所称“以上”、“以下”，除有特别标明外均含本级、本数。

四、咨询电话

报名技术咨询电话：0470-8270899

招聘政策咨询电话：0470-8217518

岗位资格条件和资格审核相关问题，咨询电话详见《岗位表》。

咨询时间：4月19日至4月27日(请报名日工作时间拨打)

本专场招收公告由呼伦贝尔市人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

1.2026年度呼伦贝尔市林草执法人员专场招收岗位表

2.2026年度呼伦贝尔市林草执法人员专场招收减免考务费申请表

呼伦贝尔市人力资源和社会保障局

2026年4月17日

原文标题：2026年度呼伦贝尔市林草执法人员专场招收公告

文章来源：呼伦贝尔人才网

手机端链接：https://m.sydw8.com/2026/0417/537825.html

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