河南省考面试分数怎么计算

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河南省考面试分数计算方式为：面试成绩满分100分，最终总成绩由笔试成绩和面试成绩直接相加得出，即考试总成绩 = 笔试成绩 + 面试成绩，均计算到小数点后两位数。具体说明如下：

一、笔试成绩计算方式

普通职位：笔试成绩由行政职业能力测验和申论两科成绩组成，各占50%。即笔试成绩 = 行政职业能力测验成绩 × 50% + 申论成绩 × 50%。

公安机关人民警察职位：除行政职业能力测验和申论外，还需参加公安专业科目笔试。笔试成绩计算方式为：行政职业能力测验成绩 × 40% + 申论成绩 × 30% + 公安专业科目成绩 × 30%。

二、面试成绩计算方式

面试成绩满分100分，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

面试形式普遍采用结构化面试，每天1套题本，每套4道题，总时长20分钟。部分职位可能采用结构化小组面试方式。

三、总成绩计算方式

考试总成绩 = 笔试成绩 + 面试成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位数。

如果总成绩相同，会优先看笔试成绩;笔试成绩也相同的话，则比较《行政职业能力测验》的单科成绩。

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