2026年江苏无锡市滨湖区卫生健康系统事业单位公开招聘高端、紧缺性人才23人公告（长期）

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2026年无锡市滨湖区卫生健康系统事业单位公开招聘高端、紧缺性人才公告(长期)

为进一步加强滨湖区卫生健康人才队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，无锡市滨湖区卫生健康系统决定面向社会公开招聘事业单位高端、紧缺性专业人才23名。现将有关事项公告如下：

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.遵纪守法，品行端正。

3.热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.户籍不限。

6.年龄：18周岁以上、38周岁以下(1987年6月1日至 2008年5月31日期间出生);博士研究生或具备中级专业技术资格的人员年龄可放宽至45周岁(1980年6月1日及以后出生);具备高级专业技术资格的人员年龄可放宽至50周岁(1975年6月1日及以后出生);报考社区卫生服务中心、乡镇卫生院岗位的硕士研究生年龄可放宽至40周岁(1985年6月1日及以后出生)。

7.具备报考岗位所要求的其他条件详见附件，附件中有其他条件的，以附件明确的条件为准;招聘岗位专业参考《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

8.本次招聘对象中的“2026年毕业生”，指2026年毕业并已取得学历(学位)证书，且报名时仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2026年普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2026年8月31日，取得博士学位证书的日期可放宽至2026年12月31日;国(境)外同期毕业人员须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历(学位)认证。

符合下列情形之一的，可按“2026年毕业生”身份报考：

(1)2024年和2025年普通高校毕业以及国(境)外同期毕业且已完成教育部留学服务中心学历(学位)证书认证，报名时无工作单位的人员(聘用后有关事项按国家规定执行)。以上人员报名时须已取得学历、学位证书，或国(境)外学历(学位)认证书。

从国家统一招生的普通高校毕业，参加基层服务项目(“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”、“乡村振兴计划”)的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的(截止报名时)。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的(截止报名时)。

面向社会招收的普通高校应届毕业生住院医师规范化培训对象，2026年培训合格在医疗卫生机构就业的，在招聘中按2026年毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(紧缺专业岗位除外，其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致)(以下简称“两个同等对待政策”)。2026年完成住院医师规范化培训的考生，须在2026年8月31日前取得住培合格证书。

9.定向生、委培生一般不得报考。如定向、委培单位同意报考的，应当由定向或者委培单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。

10.下列人员不得报考：

(1)现役军人、普通高校在读非2026年毕业生;

(2)因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教，受到党纪、政纪处分(包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查的)，参加非法组织的人员;

(3)滨湖区医疗卫生事业单位在编人员;

(4)近三年被滨湖区属公立医疗卫生事业单位聘用但放弃录取资格者;

(5)应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘到岗位后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

(6)国家和省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，或者有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员。

二、有关说明

1.工作年限计算：以与原单位签订的合同、社保缴纳记录为依据按实计算，从2026年8月31日向前推算。

2.学历问题：本公告所指学历(学位)为国民教育序列的学历(学位)。

3.获得国(境)外大学学历(学位)的，须经教育部留学服务中心认证，并取得认证证明。

三、报名办法

(一)报名方式

1.自公告发布之日起接受报名，公告发布15个工作日后，根据岗位报名情况，不定期启动考试程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止到2026年10月31日。

2.本次招聘采用网络报名，请如实填写《2026年无锡市滨湖区卫生健康系统事业单位公开招聘高端、紧缺性人才报名表(长期)》(附件2)，发至邮箱：wxbhwjwrsk@126.com，邮件主题注明“姓名+报考单位(单位编码)+报名岗位(岗位编码)”。

报名咨询电话：0510-81178789。

(二)报名注意事项

1.信息填写真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其报名资格、考试资格及聘用资格。

2.考生只能选择一个岗位进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致(必须是有效期内的第二代身份证)。

四、资格审核

(一)资格初审

自公告发布之日起，开始资格初审，资格初审结果通过报名邮箱回复，请报名者及时关注邮件。

(二)资格复审

1.资格复审时间和地点通过报名邮箱另行通知。

2.未在指定时间参加资格复审的，视为资格复审未通过。

3.资格复审需携带以下材料：

(1)《2026年无锡市滨湖区卫生健康系统事业单位公开招聘高端、紧缺性人才报名表(长期)》(附件2)1份;

(2)本人近期免冠一寸照片2张;

(3)学历、学位证书原件及复印件;《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》;

(4)身份证原件及复印件;

(5)2026年毕业生需提供所在学校出具的《毕业生就业推荐表》原件和复印件;研究生考生提供的学历证书或者《毕业生就业推荐表》不能明确专业方向与报考岗位专业要求一致的，必须提供盖有学院公章的证明材料，证明材料应包含考生本人研究方向、发表论文等内容，考生研究方向应与报考岗位专业要求一致;

(6)按“2026年毕业生”身份报考的2024、2025年普通高校毕业人员，如毕业后从未落实工作单位的，还需提供所在学校出具的《毕业生就业推荐表》原件和复印件;如毕业后已落实工作单位但在报名时无工作单位的，还需提供个人社保缴纳证明(时间为毕业后至报名时)、本人实际报名前的离职证明;

(7)要求有专业技术资格、执业资格的，需提供专业技术资格、执业资格证书、注册证书等证明材料原件及复印件;

(8)要求有论文的岗位，提交的论文被列入为中科院公布的预警期刊，则该篇论文不予认可;

(9)报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料原件及复印件(聘用合同、在职证明、社保缴纳记录等佐证材料);

(10)“两个同等对待政策”的报考人员还需提供盖有住培单位公章的包含报考人员是否为面向社会招收的住培证明;

(11)委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意;

(12)其他符合岗位招聘条件的证明材料原件及复印件。

4.资格复审通过后，方可参加考试。

5.考试时间和地点通过报名邮箱另行通知。

五、考试办法

1.开考比例：本次招聘不设开考比例，通过资格审核的应聘人员，应在规定的时间、地点参加考试，否则作弃考处理。

2.考试方式：采取直接面试的方式。

3.考试总成绩：面试成绩即为考试总成绩，满分100分，合格线60分。如面试成绩相同人数超过岗位招聘人数的，将组织加试，并按加试成绩确定排名。

4.考生必须携带身份证原件和准考证按照规定的时间参加考试，否则作自动放弃处理;证件不齐者，禁止参加考试。

5.考试内容：主要考核履行岗位职责所需的综合能力、专业知识和业务素质。

6.我委将及时在网站公布应聘人员考试成绩，并定期通报岗位招聘进展和空缺等情况。

六、体检及考察

1.根据应聘人员考试总成绩，按招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员名单，按照有关规定组织体检和考察。

2.体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，中组部、国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。在指定医院进行，费用由考生自理。体检时间、地点通过邮箱另行通知。

3.按《无锡市事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》(锡人社发〔2024〕9号)规定，对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的资格条件、政治思想、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。

4.因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现岗位空缺的，按本岗位考生总成绩由高到低依次递补(成绩不合格的不得递补)，聘用手续办理后，不再递补。

七、公示及聘用

1.拟聘用人员名单将在网站上公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由用人单位按规定为其办理聘用手续。

2.拟聘用人员应在录取通知书规定的期限内签订聘用合同，办理进编手续，逾期未办理者取消聘用资格。拟聘用人员与原单位有劳动(聘用)关系的，由本人按有关规定自行负责处理。因考生个人原因未在规定日期签订聘用合同或未与原单位解除劳动(聘用)关系的，取消聘用资格。已公示拟聘用或聘用后放弃的(含超过规定期限未报到而视同放弃的)，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，记录期限为3年。

3.聘用人员实行试用期，初次就业的试用期为12个月，试用期考核合格，予以定职定级。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用关系。除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年(含试用期)。被聘用人员3年(两个考试周期)内未取得执业资格或相应技术职称的，由聘用单位解除或终止聘用合同。

八、诚信管理

考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构;在事业单位公开招聘考察环节，考生个人信用情况将作为考察的重要参考依据。

九、招聘考务信息发布

招聘岗位、招考条件等信息可通过以下网站查询：

无锡市人力资源和社会保障局：(http://hrss.wuxi.gov.cn)

无锡市滨湖区人力资源和社会保障局：(http://www.wxbh.gov.cn/rbj/index.shtml)

无锡市滨湖区卫生健康委员会：(http://www.wxbh.gov.cn/bhws/index.shtml)

十、纪律与监督

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

无锡市滨湖区纪委监委：12388

无锡市滨湖区卫生健康委员会：0510-81178788

十一、其他

本公告由无锡市滨湖区卫生健康委员会负责解释。

咨询电话：0510-81178789

附件1：2026年无锡市滨湖区卫生健康系统事业单位公开招聘高端、紧缺性人才岗位简介表（长期）.xlsx

附件2：2026年无锡市滨湖区卫生健康系统事业单位公开招聘高端、紧缺性人才报名表（长期）.doc

无锡市滨湖区卫生健康委员会

2026年5月21日

原文标题：2026年无锡市滨湖区卫生健康系统事业单位公开招聘高端、紧缺性人才公告(长期)

文章来源：无锡市人力资源和社会保障局

手机端链接：https://m.sydw8.com/2026/0521/538543.html

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