(一) 医院成立招聘工作领导小组,领导小组办公室设人事科,负责组织协调具体招考事宜。
(二) 考试、考核主要由人事科、用人科室及相关部门共同组织实施,医院纪委进行指导、监督和管理。
二、招聘岗位及所需条件:
专业 |
职数 |
职 称 |
学 历 |
备 注 |
普外 |
1 |
主治以上 |
本科以上 |
护理专业须有护士执业资格证。 |
骨科 |
1 |
|
本科以上 | |
麻醉 |
2 |
主治以上 |
本科以上 | |
内科 |
2 |
|
本科以上 | |
妇产科 |
1 |
|
本科以上 | |
检验 |
2 |
|
本科以上 | |
影像 |
2 |
|
本科以上 | |
B超 |
1 |
|
本科以上 | |
护理 |
8 |
|
大专以上 | |
药剂 |
1 |
|
本科以上 | |
皮肤科 |
1 |
|
硕士生 |
公平、公正、公开、竞争、择优。
四、聘用管理
在编制范围内实行聘用制,签订聘用合同。
五、招聘基本条件
1、 具有强烈的事业心和使命感,敬业勤奋;
2、 遵守宪法和法律;
3、 团结协作、为人正直、具有良好的品行;
4、 具有岗位所需的专业技能条件;
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